Správce vám může znepříjemnit profesní i osobní život. Předtím, nebo i když jste se dostali do „podřízeného“člověka, se naučte, jak udržovat vztah vzájemného respektu a naučte se odmítat žádosti ostatních. Se spořádanou osobou můžete jednat tolerantním způsobem nebo proti nebo odmítat jeho příkazy nebo žádosti.
Krok
Metoda 1 ze 2: Tolerance
Krok 1. Uklidněte se
Nereagujte na ostatní lidi vztekem. Každý chce ovládat ostatní lidi, protože každý se musel cítit nejistě nebo bezmocně, když dělá věci sám.
Krok 2. Nebuďte pasivně agresivní
Pokud si budete stěžovat na gesta, jako je například vyvalování očí, bude situace více stresující, ne méně bolestivá. Když se tak chováte, ale přesto vám to ten člověk řekne, znamená to, že se nelišíte od dítěte.
Pokud zjistíte, že reagujete dětským nebo mladistvým způsobem, zamyslete se znovu nad svými činy. Takové akce nezlepší váš vztah s danou osobou ani vás neudělají šťastnějšími ani šťastnějšími
Krok 3. Pokračujte
Když víte, že je ten člověk ve stresu nebo čelí spoustě obtížných věcí, jděte s ním. Je to ale dobrá volba, pokud nemáte pocit, že toho člověka budete povzbuzovat, aby vám to neustále říkal a nerespektoval vás.
Krok 4. Nechoďte na něj snadno, když na tom trvá
Vyhněte se bezprostřednímu následování jeho přání, když vás požádá, abyste něco udělali.
Pokud máte domácí mazlíčky, určitě jste zažili negativní pocit odmítnutí nebo uposlechnutí vašich rozkazů, ale neochotně. Lidé si také pamatují, když spolupracovník nebo člen rodiny neuposlechl příkaz nebo to udělal neochotně
Krok 5. Když se vás někdo pokusí odhalit, zkuste odpovědět s humorem
Když vás někdo požádá, abyste něco udělali, můžete říci: „Právě jste byli povýšeni, že?“Ale dělejte to pouze tehdy, pokud to zní lehce a přátelsky.
Odpovědi doprovázené humorem mohou sloužit jako varování, že na chování se prostě nezapomíná
Krok 6. Požádejte svého šéfa, aby jasně sdělil pokyny, které vydá, když budete požádáni o práci na novém projektu
Pokud máte potíže s porozuměním příkazům někoho jiného, můžete ho požádat, aby zahrnoval jejich pokyny písemně nebo do dokumentu.
Pokud se vás někdo pokouší řídit, můžete říci, že máte na starosti projekt a že jste diskutovali o nejlepším způsobu, jak to udělat. Nabídněte uspořádání schůzky, pokud má člověk pocit, že má lepší způsob, jak pracovat na vašem projektu
Krok 7. Uvědomte si, že se cítíte být obětí
Pokud někomu umožníte, aby s vámi dlouhodobě manipuloval, může to vyvolat pocity nenávisti a ponížení a může to poškodit váš vztah s touto osobou. Když k tomu dojde, osoba se vás bude i nadále snažit ovládat a vy byste se měli pokusit s danou osobou bojovat.
Metoda 2 ze 2: Boj s velící osobou
Krok 1. Řekněte ne
Odvažte se odmítnout příkazy ostatních.
Krok 2. Odmítněte ostatní a respektujte je
To je obzvláště důležité, pokud odmítáte někoho s větší autoritou, jako je váš šéf nebo rodič. Ale neomlouvejte se, protože už jste to odmítli.
Pokud odmítnete způsobem, který respektuje druhou osobu, tato osoba bude respektovat a přijmout vaše rozhodnutí a názor
Krok 3. Buďte vždy připraveni na posunovač
Někteří velící lidé jsou rádi konfrontační. Pokud jste již odmítli a on na vaše odmítnutí reaguje špatně, zůstaňte v klidu.
Krok 4. Ticho
Jakmile vznesete námitky a vyjádříte svůj názor klidným a klidným způsobem, nedělejte si starosti. Mohou se cítit nepříjemně, když prostě zůstanete stát nebo odejdete.
Krok 5. Řekněte mu, že si vás neváží
Někdy má velící důstojník pocit, že na něco myslel a má dobrý nápad. Pokud si myslíte, že má skvělý nápad, ale vyjadřuje se hrubým způsobem nebo šéfuje, můžete mu navrhnout, aby použil jiný přístup, ale přesto tuto myšlenku přijal.
To je způsob, jak stále dodržovat svá práva, aniž byste v něm cítili, že jste k němu hrubý a neuctivý
Krok 6. Pokud se stále nezmění, držte se od něj na chvíli stranou
Někdo, kdo vás nikdy nerespektuje nebo se vás vždy pokouší ovládat, může být jedním z faktorů, které vám ničí život.
