Pořádání skupinových diskusí je dobrý způsob, jak dokončit práci. Můžete diskutovat o tématech, vytvářet plány nebo hledat řešení. Abyste byli zdatní ve skupinových diskusích, musíte přispět a také pomoci nasměrovat skupinu k pozitivním věcem. Při vedení skupinové diskuse musíte diskusi usnadnit a zajistit, aby skupina nadále diskutovala o stejném tématu.
Krok
Metoda 1 ze 3: Příspěvek k diskusi
Krok 1. Pečlivě se připravte
Před připojením se ke skupinové diskusi doporučujeme přečíst a prostudovat materiál, který byl sdílen. Pokud máte nápad na téma, o kterém by se mělo diskutovat ve skupinové diskusi, věnujte tomuto tématu dostatek času.
Když se připojíte ke skupinové diskusi, je dobré si s sebou dělat poznámky. Tímto způsobem můžete mít při diskusi referenci, zvláště pokud máte důkazy, které chcete prodiskutovat
Krok 2. Získejte objasnění věcí, kterým nerozumíte
Někdy lidé nedokáží dobře vyjádřit své myšlenky nebo nerozumíte tomu, co říkají. Je přirozené požádat o objasnění, zvláště pokud chcete uvést protiargumenty.
Krok 3. Učte se ze zkušeností ostatních
Jednou z výhod účasti ve skupinových diskusích je, že můžete komunikovat s lidmi, se kterými jste se možná ještě nesetkali. To znamená, že máte možnost učit se novým věcem a rozšířit si obzory. Pokud však nechcete slyšet názory ostatních, nemůžete se učit nové věci.
- Když někdo přijde s nápadem, který vás překvapí, chvilku se uklidněte a přemýšlejte, než odpovíte na hádku. Zkuste si sebe představit v kůži toho člověka. To se děje za účelem pochopení jeho způsobu myšlení.
- Pokud něčemu nerozumíte, položte doplňující otázky. Druhá osoba může ocenit váš zájem o hádku.
Krok 4. Mluvte, pokud máte názor
Skupinové diskuse zahrnují všechny členy, kteří se diskuse účastní, včetně vás. Pokud máte na diskutované téma relevantní názor nebo argument, podělte se o své myšlenky.
- Pokud jste stydliví, snažte se upoutat pozornost vedoucího diskuse, abyste měli možnost promluvit.
- Můžete také klást otázky a pozvat členy k diskusi.
Krok 5. Připravte důkazy na podporu svého argumentu
Při diskusi o problému, zejména ve škole nebo v pracovním prostředí, musíte mít důkazy nebo výzkum na podporu svého argumentu. Jako důkaz můžete použít zkušenost. Měli byste však být schopni dobře vysvětlit důvody, díky nimž jsou vaše zkušenosti relevantní pro dané téma.
Metoda 2 ze 3: Vytvoření pohodlného diskusního prostředí
Krok 1. Zaměřte se na probírané téma
Mluvit o jiných věcech, které s tématem nesouvisí, je zábavné a může to být samo o sobě pokušením. Měli byste se však pokusit soustředit se na daný problém. Tímto způsobem můžete vy a vaši členové maximalizovat výhody plynoucí z diskuse.
Krok 2. Poslouchejte, co říkají ostatní
Když se připojíte ke skupinové diskusi, získáte nejen příležitost sdílet své myšlenky, ale také slyšet argumenty jiných lidí. Naslouchat názorům jiných lidí je stejně důležité jako předkládat své argumenty.
- Abyste byli dobrými posluchači, měli byste nejen myslet na argumenty, které chcete sdělit, ale také slyšet, co říkají ostatní lidé.
- Poznamenejte si argumenty druhé osoby, abyste měli při pokusu čelit jejím argumentům referenci.
- Pokud máte dobrý nápad, uložte jej, dokud nebudete mít čas se o něj podělit. Nepřerušujte řeč někoho jiného, když on nebo ona sdílí nápad. Psaní poznámek vám může připomenout sdílení myšlenek, když jste na řadě.
Krok 3. Diskutujte o nápadech druhé osoby, místo abyste na ně útočili osobně
Když se diskuse začne rozjíždět, můžete být v pokušení začít útočit na toho druhého. Měli byste se však soustředit na diskutovanou myšlenku, aby byla diskuse klidná a zdvořilá.
- Může vás například zlákat říct „Jsi takový blázen, když takhle přemýšlíš“. Tím se však situace jen zhoršila a diskuse nemohla proběhnout hladce.
- Zkuste říci: „Promiňte, můžete vysvětlit, proč takto uvažujete? Nesouhlasím s vaším názorem, ale chci znát váš úhel pohledu.“Tato věta může pomoci pokračovat v diskusi a druhá osoba může být schopna nabídnout názor, který vás může přesvědčit.
Krok 4. Věnujte pozornost tomu, jak mluvíte
Při argumentaci se snažte pozdravit všechny přítomné. Nepoužívejte jazyk, který je drsný a obsahuje sexismus a rasismus, protože může u druhého člověka vyvolat pocit zanedbávání a urazit jej.
- Použijte například „Předseda“místo „Mr.
- Řekněte „Mohu upoutat pozornost publika?“místo „Mohu upoutat vaši pozornost dámy a pánové?“
Metoda 3 ze 3: Vedení skupinové diskuse
Krok 1. Položte otázky a zahájte diskusi
Skupiny mohou mít potíže začít diskutovat o určitých tématech. Diskusi můžete zahájit pokládáním otevřených otázek, které přimějí lidi mluvit o daném tématu. Otevřené otázky jsou otázky, které povzbuzují lidi k tomu, aby poskytli vhled, nejen „ano“nebo „ne“.
- Můžete položit otázky, které vybízejí členy k hlubokému zamyšlení, aby zahájili diskusi, například „Co si myslíte, že je myšleno„ svobodou projevu “?“
- Otázky, které testují postřehy členů, mohou zahájit diskusi, například „Jaké předpoklady se autor snaží sdělit? Jsou jeho předpoklady v souladu se skutečností?“
- Můžete také pokládat otázky, které řeší vztah mezi jedním subjektem a druhým, například „Co mají tyto dvě myšlenky společného? Jaký je rozdíl?“Pomoci mohou také otázky, které zvou členy k prozkoumání prvků tématu, jako například „Co si myslíte, že se autor v této scéně snaží sdělit?“
Krok 2. Povzbuďte každého člena, aby promluvil
Jako vůdce je vaším úkolem pomoci všem členům sdílet jejich názor. Pokud jsou někteří členové stydliví, měli byste jim dát příležitost promluvit. Můžete například chodit po skupině a požádat každého člena, aby se podělil o svůj názor. Každý má tedy příležitost promluvit.
Krok 3. Věnujte pozornost emocím členů
Chcete -li být efektivním lídrem, musíte při slyšení argumentů ostatních členů věnovat pozornost reakcím každého člena. Pokud budete ignorovat pocity členů, můžete u některých členů vyvolat pocit odcizení. Měli byste také věnovat pozornost jejich neverbálním reakcím. Můžete říct, jak se cítí, tím, že věnujete pozornost jejich řeči těla.
- Okamžitě se vypořádejte s problémy, které nastanou, když je uvidíte.
- Pokud je například někdo při mluvení často vyrušován jinými členy, může si zkřížit ruce na prsou a podívat se na osobu, která ji vyrušuje. Zkuste se vypořádat s problémy, které vznikají, tím, že se zeptáte, co si ten člověk myslí. Také je dobré požádat členy, aby ostatní členy dokončili, než začnou mluvit.
Krok 4. Zabraňte osobním útokům ve skupině
I když je intenzivní diskuse běžná, ujistěte se, že každý na toto téma zaměří svoji pozornost. Měli by diskutovat o nápadech, neútočit na ostatní osobně, bez ohledu na to, zda je napadená osoba členem skupiny nebo ne.
Krok 5. Zaznamenejte diskutované věci
Je dobré si dělat poznámky, kde je každý může vidět, například na tabuli nebo promítací plátno. Tyto poznámky tedy mohou členům pomoci zůstat soustředěni na téma diskuse a být použity jako reference. Kromě toho můžete také zaznamenat věci diskutované ve skupině.
Můžete požádat dobrovolníky ze členů skupiny, aby si dělali poznámky
Krok 6. Nepřerušujte probíhající diskusi
Pokud jsou členové schopni pokračovat v diskusi bez vaší pomoci, nepřerušujte průběh diskuse. Pokud členové zaměřují konverzaci na zadané téma a diskuse probíhá dobře, nepřerušujte tok diskuse přerušením konverzace.
Tipy
- Při vedení diskuse se nestavte na žádnou stranu.
- Nepřerušujte. Počkejte, až ostatní členové promluví.
- Pokud je diskuse na mrtvém bodě, můžete v diskusi pokračovat tak, že položíte otázky nebo změníte způsob, jakým je téma diskutováno.
