V dnešní ekonomice může být hledání práce velmi obtížné, ale ještě těžší je si ji udržet. Svou práci si však můžete udržet tím, že se kvalifikujete jako příkladný zaměstnanec, budete mít rádi to, co děláte, a budete respektovat svého šéfa, spolupracovníky a zákazníky. Nemusíte se bát, že přijdete o práci, pokud vždy splníte svůj závazek dobře pracovat a vždy se rozvíjet.
Krok
Část 1 ze 3: Buďte dobrým spolupracovníkem
Krok 1. Snažte se mít se svým šéfem dobrý vztah
V případě propuštění může být dobrý vztah se šéfem tím nejdůležitějším, co musíte mít, abyste si udrželi práci. Dobrý vztah se šéfem neznamená, že musíte být blízkými přáteli, ale blízký, přátelský a respektující vztah vás udrží v práci. I když se stále nevidíte, zůstaňte vždy pozitivní a respektujte svého šéfa.
- Pokud dojde ke stížnosti, sdělte ji s respektem a nikdy neobviňujte svého šéfa nebo se v práci nezdejte nešťastní.
- Poznejte svého šéfa lépe tím, že se zeptáte na jeho plány a rodinu. Projevte zájem, pokud chce váš šéf mluvit o svém životě.
Krok 2. Buďte pozitivní
Pokud chcete v práci pokračovat, projevte ke své práci kladný vztah. I když vám práce občas nepřipadá zábavná, zkuste najít věci, které vás baví, a řešte aspekty, které se vám na vaší práci nelíbí. Místo toho, abyste si hodně stěžovali, mluvte o věcech, které vás v práci baví. Pokud budete v práci pozitivní a udržujete si vysokou morálku, váš šéf si vás pravděpodobně udrží. Například:
- Pokud jste učitel, možná vás nebaví kontrolovat studentské písemky každý týden. Místo toho, abyste si na práci stěžovali, řekněte jim, že vás učení studentů opravdu baví.
- Kolegové mají ve zvyku vzájemně si vyjadřovat stížnosti. Osvoboďte se z této pasti změnou tématu, když lidé kolem mluví o negativních tématech.
Krok 3. Buďte laskaví k ostatním
Pokud chcete pokračovat v práci, buďte dobrým spolupracovníkem. Musíte být schopni dobře komunikovat, abyste poznali ostatní lidi a navázali dobrou spolupráci s kolegy, i když existují názorové rozdíly. Pokud máte pověst, že je těžké s vámi pracovat, být hrubý k ostatním, bagatelizovat spolupracovníky nebo odmítat zpětnou vazbu od nadřízených, jste první zaměstnanec, kterého vyhodili.
- Vybudujte si pověst někoho, kdo může s kýmkoli pracovat na konkrétním úkolu. Pokud jste známí jako lidé, kteří se dokážou domluvit pouze s jedním nebo dvěma lidmi, váš šéf vás těžko dostane do týmu, a to může mít vlastní porážku.
- Naučte se respektovat rozdílné názory. Místo toho, abyste se na svého spolupracovníka zlobili, ignorovali ho nebo jste příliš zapálení pro to, abyste dokázali, že máte pravdu, naučte se naslouchat jejich úhlu pohledu a požádejte ho, aby vysvětlil a poté vaše nápady klidně prezentoval.
- Buďte co nejpřátelštější. Usmívejte se při pozdravu spolupracovníka a poté ho pozvěte na chvíli do chatu. Nenechte se dojmout, že se neradi stýkáte, bez ohledu na to, jak jste zaneprázdněni. V případě snížení zaměstnavatele budou zaměstnavatelé brát v úvahu energii, kterou si do práce přinesete. Sdílejte tedy pozitivní energii prostřednictvím své vstřícnosti.
- Až bude vaše práce hotová, zjistěte, zda existují spolupracovníci, kteří by vám pomohli dokončit jejich práci v duchu spolupráce. Tato metoda může společnostem pomoci zachovat jejich kontinuitu podnikání.
- Nesdílejte drby v práci. Kromě toho, že vám tato metoda zabrání v dokončení práce, může poškodit vaši pověst.
Krok 4. Nediskutujte o platu se spolupracovníky
Tomu byste se měli vyhnout, pokud chcete být dobrým zaměstnancem a umět pokračovat v práci. Nenechte své spolupracovníky zklamat, protože vyděláváte více a stěžujete si na svého šéfa, protože ten rozhodně nebude šťastný, když nedokážete udržet tajemství.
Krok 5. Buďte k zákazníkům ohleduplní
Pamatujte, že zákazník je král, který může vyhodit kohokoli, od ředitele prezidenta po všechny zaměstnance pod ním. Obchodní aktivity nelze spustit, pokud nejsou žádní zákazníci. Pokud je vaše práce zaměřena na zákazníka, slouží zákazníkům přátelsky a s respektem. Pokud jste obtížně zvládnutelným zákazníkem, buďte klidní nebo v případě potřeby požádejte o pomoc. Váš šéf bude hledat zaměstnance, kteří jsou schopni poskytovat zákazníkům ty nejlepší služby.
Pokuste se přimět svého šéfa, aby vás viděl jako přínos, nikoli zátěž pro společnost
Krok 6. Zapojte se co nejvíce do aktivit společnosti mimo pracovní dobu
I když je rodinný život sám o sobě rušný, udělejte si čas na účast na firemních aktivitách, jako jsou pikniky, večírky, semináře, setkávání mimo pracovní dobu, charity a další aktivity. To ukazuje vašemu šéfovi, že vám na vaší práci záleží, i když je po hodinách. Navíc váš šéf uvidí, že se vám práce a lidé, se kterými pracujete, opravdu líbí a nejsou vnímáni jako nepřátelští.
Čím více se budete účastnit aktivit, tím budete přijati jako součást společnosti. Díky tomu bude pro vašeho šéfa těžší vyhodit vás. Bude jednodušší si představit společnost bez vás, pokud vás nikdy nikdo nevidí
Část 2 ze 3: Stát se vzorovým zaměstnancem
Krok 1. Přijďte včas
Tato metoda ukazuje vašemu šéfovi, že se na vás může spolehnout, protože jste vždy připraveni pracovat. Ačkoli je to snadné, mnoho lidí to ignoruje, ale nechoďte s tím. Ukažte, že vám na práci záleží, a snažte se přijít včas. Ještě lepší je, když se každý den dostanete do práce o 15 minut dříve. Pokud vám tedy cestu ztěžují dopravní zácpy nebo jiné nepředvídané události, stejně se vám nepozdává.
Pokud je příliš pozdě, omluvte se nebo projevte lítost. Pokud přijdete se samolibým výrazem ve tváři nebo se budete tvářit, že se nic neděje, ukazuje to, že vás práce opravdu nezajímá
Krok 2. Zvykněte si pracovat úhledně a spořádaně
Pokud chcete pokračovat v práci, musíte být nejlepší. Udělejte si pořádek na stole, počítači a musíte vědět, kam ukládáte své soubory, papíry, telefonní čísla a další pracovní potřeby. Nenechte se přezdívat osobou, která vždy ztratí důležité soubory nebo jí trvá hodinu, než najde důležité informace ve vaší doručené poště. Úhledné a organizované návyky z vás nejen udělají dobrého zaměstnance, ale usnadní vám práci!
- Zvyk uklízet stůl 10 minut denně vám pomůže stát se dobrým zaměstnancem.
- Musíte také umět řídit, jak věci fungují. Nastavte si kalendář, abyste měli přehled o naplánovaných schůzkách, seznamech úkolů, práci, kterou jste odvedli, a práci, kterou musíte dokončit.
Krok 3. Buďte v práci inovativní a kreativní
Tato metoda vás vzrušuje do práce, protože si můžete vyzkoušet nápady, které chcete rozvíjet. Ať už jste v práci delší dobu nebo jen několik měsíců, možná uvidíte změny provedené za účelem zlepšení podmínek společnosti. Ujistěte se tedy, že jste také ochotni se se společností změnit a růst. Připravte si také nové nápady ke zlepšení fungování věcí.
Nenechte svého šéfa myslet si, že nechcete přijímat nové nápady nebo se bránit změně. Jednou z důležitých vlastností dobrého zaměstnance je flexibilita
Krok 4. Pokládejte otázky
Pokud chcete, aby vás váš šéf viděl jako někoho, kdo je vždy připraven na nové výzvy, nebojte se klást otázky, abyste mohli dělat lepší práci. Abyste věděli, jak inovovat, implementovat nový systém nebo jak vylepšovat, nebojte se mluvit se svým šéfem o tom, jak lépe pracovat. Nechte svého šéfa, aby vás viděl jako osobu, která je vždy zvědavá a ochotná se učit.
Musíte být schopni určit správný čas a místo. Nenechte svého šéfa bombardovat vašeho šéfa otázkami, když spěchá na důležitou schůzku
Krok 5. Přijměte zpětnou vazbu
Abyste mohli pokračovat v práci, musíte prokázat schopnost přijímat kritiku a zpětnou vazbu, abyste mohli podávat lepší výkony. Budete považováni za tvrdohlavých nebo těžko pracujících, pokud se budete bránit nebo se zlobit, když váš šéf kritizuje vaši práci. Nenechte se svého šéfa bát vám poskytnout zpětnou vazbu nebo mít problém s vámi konstruktivně mluvit. Místo toho poděkujte svému nadřízenému za poskytnutí zpětné vazby, kterou můžete použít k vylepšení.
Pamatujte, že zpětná vazba vám může pomoci zlepšit pracovní výkon. Nesmí to ubližovat nebo mít pocit, že je vaše práce špatná
Krok 6. Zapomeňte na osobní život v práci
I když někdy může být obtížné oddělit osobní život od práce, musíte být schopni to během práce vyřešit a soustředit se. Pokud pracujete a stěžujete si na své děti nebo milence, budete považováni za osobu, která není schopna jasně myslet. Nenechte si svého šéfa vybrat jako první osobu, která bude vyhozena za to, že příliš přemýšlí o problémech doma.
I když je těžké oddělit osobní život od práce, zvláště pokud máte potíže doma, měli byste se snažit zůstat soustředěni a zůstat v práci pozitivní. Udělejte si volno, pokud se cítíte emocionálně zatíženi nebo rozrušeni
Krok 7. Zvykněte si vypadat profesionálně
Abyste mohli zůstat v práci, musíte v práci vypadat profesionálně. Ať už musíte nosit firemní uniformu, pracovní oděv nebo se úhledně oblékat do uvolněného pracovního prostředí, musíte být vnímáni jako někdo, kdo vždy věnuje pozornost vzhledu. Také to ukazuje, že vám na svém vzhledu opravdu záleží, abyste v práci mohli vypadat co nejlépe.
Pokud vypadáte ošuntěle nebo jako byste se celé dny nesprchovali, váš šéf si bude myslet, že práci nevidíte tak důležitou
Krok 8. Milujte svou práci
Pokud chcete dál pracovat a umět se v práci dobře chovat, musíte si vybrat práci, která vás opravdu baví. Ačkoli nemůžeme vždy získat práci, kterou chceme, zjistěte si, jaké zaměstnání chcete a budete ve své kariéře rozvíjet. Jakmile najdete zábavnou práci, bude snadné si ji udržet, protože vás tato práce neustále tolik baví!
Jak se říká: „Pokud milujete to, co děláte, nemusíte po celý život pracovat ani den.“Pokud je pro vás těžké udržet si práci nebo zůstat motivovaní, možná jste nenašli správné pole
Část 3 ze 3: Dobrá etika práce
Krok 1. Vyzvěte se
Nikdy se neuspokojte, pokud jde o práci. Ve své pozici můžete vždy pracovat chytřeji, rychleji, tvrději a spolehlivěji. Pracujte na nových projektech, které zpochybňují vaše dovednosti, přicházejte s novými nápady, jak se společnost posune vpřed, i když budete muset více pracovat na tom, aby se to stalo. Omezte rutinní úkoly a volte co nejvíce náročnějších a komplikovanějších úkolů.
- Když se budete den za dnem vyzývat k tomu, abyste byli lepší, pomůže vám to nejen udržet si práci, ale také vám to práci zpříjemní! V práci budete méně šťastní, pokud budete stále dělat stejný úkol znovu a znovu, ale není se co učit.
- Váš šéf si bude myslet, že vás vaše práce nudí nebo vás neinspiruje, pokud se sami nevyzvete.
- Převzít iniciativu. Pokud jste dokončili práci o tři hodiny dříve, zeptejte se, jestli je možné ještě něco udělat, místo abyste odešli brzy.
Krok 2. Držte se závazku realizovat poslání společnosti
Ať už pomáháte znevýhodněnému mládeži nebo učíte rodičovství bez stresu, musíte znát poslání společnosti a připomenout si, proč je to důležité při plnění každodenních úkolů. Toto ukazuje vašemu šéfovi, že vám opravdu záleží na hlavních cílech společnosti a nemyslete jen na své vlastní zájmy.
Závazek realizovat poslání společnosti může vést k situaci, která bude oboustranně výhodná. Nejenže budete svému šéfovi vypadat lépe, ale také bude vaše práce smysluplnější. Budete velmi rádi, že se to uskuteční, pokud opravdu věříte v poslání společnosti
Krok 3. Pokračujte v odborném školení
Pokud opravdu chcete pokračovat v rozvoji své kariéry, učte se o své práci co nejvíce. Zúčastněte se večerních kurzů, začněte s dalším certifikačním programem, nechte vyššího zaměstnance zajistit školení, abyste mohli používat složitější systém, nebo si přečtěte všechny nejnovější časopisy a literaturu ve svém oboru. Pokuste se držet krok s nejnovějším vývojem a zároveň se dozvědět co nejvíce o své oblasti odborných znalostí.
- Nesnažte se poukazovat na věci, které nejsou dobré pro šéfa. Bude na něj zapůsobeno, pokud ukážete výsledky svého školení a budete se o svou práci více starat.
- Každý určitě potřebuje relaxaci a uvolnění napětí po práci. Nenechte vás trávit volný čas jen učením se o práci, protože se budete cítit znuděně a unaveně.
Krok 4. Přijměte žádosti o práci přesčas nebo v případě potřeby přijďte domů pozdě
Nenechte se dojmout, že chcete jít domů, jakmile dokončíte práci, ale nenechte svého šéfa, aby vás využil. Pokud vás váš šéf požádá, abyste na chvíli zůstali v práci, vypořádejte se s tím pozitivně a laskavě. Samozřejmě byste měli zajistit, abyste byli řádně odměněni, a to se nestane zvykem.
Krok 5. Zvykněte si na vlastní motivaci a mějte schopnost pracovat bez dozoru
Nenechte se stát jako lidé, kteří jsou zvyklí otevírat Facebook, jakmile jejich šéf odejde. Pokud je váš šéf na týden pryč nebo je celý den zaneprázdněn, musíte být schopni pokračovat a připomenout si, že vaše práce je důležitá. Váš šéf by měl vědět, že můžete pracovat sami a že nemusíte být neustále mentorováni. Kromě toho můžete také pomoci dalším lidem, kteří pracují na zlepšení vaší pozice ve společnosti.
