Pracovní pohovor je někdy vaší jedinou šancí udělat dobrý dojem a prodat se jako vhodný kandidát na otevření pracovního místa. Strávit trochu času přípravou na tento pohovor bude určujícím faktorem, zda tuto práci získáte. V následujícím článku se dozvíte, jak se připravit, vést pohovory a také běžné chyby.
Krok
Metoda 1 ze 3: Příprava
Krok 1. Proveďte malý průzkum společnosti, o kterou se ucházíte
Budete mít dojem, že jste velmi seriózní kandidát, pokud máte znalosti o společnosti, o kterou se ucházíte, jaké je její směrování společnosti a další základní informace.
- Zaměřte se na používání slovní zásoby na webových stránkách společnosti. Pokud například společnost na svých webových stránkách často používá slovo „Serve With Heart“, měli byste vědět, co to znamená, a pokusit se to vysvětlit během pohovoru.
- Znáte jméno a další osobní údaje osoby, která s vámi vede rozhovor. To vám pomůže, aby se rozhovor cítil jako talk show, což vám může dát tazateli pozitivnější dojem.
Krok 2. Předvídejte a procvičujte některé odpovědi na běžné otázky
Na pracovním pohovoru je závratná otázka, jak odpovědět na položené otázky. Jakou odpověď chtějí slyšet? Pokuste se zjistit informace o těchto často kladených otázkách a připravte si nejprve dobré a zdvořilé odpovědi, které ukážou, že jste nadřazený kandidát. Následuje několik často kladených otázek:
- Co víte o této společnosti?
- Proč se k této společnosti dobře hodíte?
- Co poskytnete svému týmu?
- Řekněte nám, jak byste čelili problému v práci.
Krok 3. Připravte si své silné a slabé stránky
Jaká je nejtěžší výzva v práci? Jaká je vaše síla? Vaše největší slabina? Takové věci se velmi často ptají na pracovním pohovoru.
- Odpověď na tuto otázku je někdy samochvála jako: „Jsem velmi organizovaný člověk.“Upřímné a přímé odpovědi však někdy mohou vést k efektivnějším výsledkům.
- Pokud se ucházíte o vedoucí pozici, je důležité zdůraznit své vůdčí schopnosti a nezávislost. Mezi dobré přednosti patří „Jsem schopen sdělit své vize ostatním a nadchnout je pro dosažení cíle“. Dobrým příkladem slabosti je: „Někdy pracuji příliš rychle a mám tendenci věnovat projektu příliš mnoho úsilí.“
- Pokud se ucházíte o sekci běžných zaměstnanců, nemusíte ukazovat své vedení. Dobré přednosti například: „Dokážu se rychle řídit pokyny vůdce a rychle se učím novým věcem.“Dobrou slabinou je příklad: „Někdy mi často docházejí nápady, přestože jsem zvyklý pomáhat druhým lidem realizovat jejich nápady.“
Krok 4. Připravte si otázky
Tazatelé vás někdy také mohou klást otázky. To, že se na to zeptáte, ukazuje, že jste opravdu připraveni pracovat pro jejich společnost. Některé příklady otázek, které lze položit, jsou:
- Baví vás tady pracovat?
- Jaké jsou důležité hodnoty, které by měl mít každý zaměstnanec v této společnosti?
- Kdo budou moji nejbližší spolupracovníci?
- Jaké jsou každodenní operace, které budu dělat později?
- Je v této společnosti prostor pro další rozvoj?
- Jaký je poměr obratu pro tuto pozici?
Krok 5. Vyhněte se chlubení
Rozhovory jsou skvělým časem pro tazatele, aby poznal vaše skutečné já. Nechlubte se ani nevymýšlejte odpovědi, jen abyste práci zvládli. Účelem rozhovoru není předvést se nebo jen dát příjemnou odpověď. Cílem je poskytnout upřímné a zdvořilé odpovědi, aniž by byla narušena inteligence tazatele. Vyvarujte se říkat věci jako: „Moje rozšířená slabost je, že jsem příliš velký perfekcionista“nebo „Jsem člověk, kterého tato společnost opravdu potřebuje.“
Krok 6. Vyplňte všechny požadované dokumenty
V závislosti na procesu pohovoru budete možná muset vyplnit některé dokumenty, jako je portfolio a životopis. Znovu zkontrolujte všechny své dokumenty, zda neobsahují překlepy. Pokud je to možné, požádejte někoho jiného, aby také ohodnotil váš dokument.
Měli byste být obeznámeni se všemi materiály, které s sebou nosíte. Bylo by velmi podezřelé, kdybyste měli problém zapamatovat si obsah dokumentu. Ujistěte se tedy, že vše předem víte
Krok 7. Oblečte se úhledně
Výběr oblečení, díky kterému budete vypadat profesionálně a sebevědomě a bude vyhovovat společnosti, o kterou se ucházíte.
Ve většině případů je vhodné tmavé oblečení, pokud nepožádáte o společnost, která je zvyklá oblékat se velmi ležérně
Metoda 2 ze 3: Úspěšný rozhovor
Krok 1. Přijďte včas
Není nic horšího, než se dostavit pozdě na pracovní pohovor. Přijďte brzy o 10-15 minut. Pokud neznáte místo konání pohovoru, zkuste tam zajít den předem, abyste se ujistili, že se v den pohovoru neztratíte.
- Pokud je dobré přijít včas, není dobré přijít příliš brzy. Příchod o více než 30 minut dříve způsobí tazateli špatný dojem. Bylo možné, že měl nejprve jiné věci na práci. Sledujte hodiny pohovoru, které jste dostali.
- Zůstaňte produktivní, zatímco čekáte. Můžete si udělat malou poznámku, přečíst si znovu informace o zaměstnání a společnosti, o kterou se ucházíte. Držte dokumenty a materiály v levé ruce, abyste byli připraveni potřást rukou tazatele, když vás pozdraví.
Krok 2. Buďte sami sebou
Během rozhovoru můžete být trochu nervózní. Je přirozené být nervózní. Zkuste si zapamatovat, že váš pohovor není falešný, jen musíte být sami sebou. Zůstaňte v klidu a pozorně poslouchejte svůj rozhovor s tazatelem.
Tazatel pochopí, pokud jste nervózní. Říkat to v rozhovoru je běžné a dokonce může být váš rozhovor s ním osobnější. Nebojte se mít příležitostné konverzace
Krok 3. Poslouchejte pozorně a dávejte pozor
Nejhorší na pohovoru je požádat tazatele, aby otázku zopakoval, protože jste nevěnovali pozornost. Rozhovory obvykle netrvají déle než 15 minut. Soustřeďte se na konverzaci a reagujte aktivně.
Krok 4. Seďte vzpřímeně
Nakloňte se rovně a poslouchejte pozorně a předvádějte dobrou řeč těla. Když s ním mluvíte, podívejte se na svého tazatele.
Krok 5. Než promluvíte, přemýšlejte
Další častou chybou je, že mluvíte příliš mnoho a příliš rychle. Nemusíte se cítit trapně, když budete chvíli potichu. Zvláště pokud hodně mluvíte, když jste nervózní, měli byste trochu omezit množství řeči. Poslouchejte víc než mluvte.
Na otázky nemusíte odpovídat přímo. Ve skutečnosti to ukazuje, že jste odpověděli bez přemýšlení. Zkuste říci „Dobrá otázka, nechte mě chvíli přemýšlet“
Krok 6. Musíte být ochotni udělat, co je třeba udělat
Pokud se vás zeptá „Jste připraveni pracovat přesčas?“říkat ano." Pokud se vás zeptá „Jste připraveni komunikovat s více klienty?“Říkat ano." Většina zaměstnání vždy přichází s nějakým školením, které musíte absolvovat, než se skutečně dostanete do práce. Věřte si, že to dokážete.
Nelži. Neříkejte, že jste skvělý kuchař, pokud jste ve skutečnosti nikdy nevařili vlastní jídlo. Nepřeceňujte své schopnosti a zkušenosti
Krok 7. Prodejte se v konverzaci
Účelem pohovoru je obecně čas, aby se vás tazatel lépe seznámil. Přečetli si váš životopis a zkušenosti. Nyní je na čase, aby vás poznali z první ruky.
Rozhovor není hádka ani výslech. Je to řeč. Když tazatel mluví, věnujte pozornost, poslouchejte a aktivně reagujte
Krok 8. Pište poznámky
V případě potřeby si vezměte papír a pero, abyste si mohli dělat malé poznámky. Možná budete také muset přinést další kopie vašich dokumentů pro případ, že jsou naléhavě nutné.
Díky psaní poznámek budete vypadat organizovaně a upraveně. Pomůže vám to také zapamatovat si malé detaily z vašeho rozhovoru, které se mohou v budoucnu hodit. Všimněte si pouze toho, co je nutné. Musíte vědět, že nadměrné psaní poznámek může být nepříjemné
Krok 9. Pokračujte
Tazatele musíte přimět, aby si pamatoval vaše jméno. Pokud nebudete požádáni, abyste ho nekontaktovali, obraťte se na svého tazatele, aby na váš pohovor navázal. Skvělou volbou je děkovný dopis nebo e -mail. Vyhněte se volání.
Shrňte všechny důležité informace z pohovoru pomocí poznámek k obnovení paměti. Ujistěte se, že děkujete tazateli za příležitost. Také řekněte, že budete čekat na odpověď od společnosti ve vaší aplikaci
Metoda 3 ze 3: Vyhýbání se běžným chybám
Krok 1. Nechoďte s kávou
Mnoho lidí si myslí, že když přinesete kávu na pracovní pohovor, budete vypadat profesionálně. Realita vůbec není. Ve skutečnosti budete vypadat velmi ležérně a tento pracovní pohovor budete považovat jen za schůzku na oběd, nikoli za něco vážného. Také si nemusíte dělat starosti s rozlitím kávy.
Krok 2. Vypněte a odložte mobilní telefon
Vypněte telefon a během pohovoru se na telefon nikdy nedívejte. Nevypadejte, že by vás na telefonu zajímalo více podnikání než samotný pracovní pohovor.
Krok 3. Nemluvte o penězích
Rozhovor je čas, kdy se musíte zaměřit na své schopnosti a kvalifikaci. Neptejte se na věci jako plat nebo propagační akce nebo cokoli jiného o penězích.
Někdy budete požádáni, abyste napsali požadovaný plat. Nejlepší odpověď na to je, že chcete být placeni alespoň podle standardů společnosti. To ukazuje, že se více soustředíte na práci, o kterou se ucházíte, než na peníze
Krok 4. Berte svůj rozhovor jako příležitostný rozhovor, ne jako výslech
Během pohovoru se příliš nebraňte, i když máte pocit, že vás bombardují otázky. Berte to jako příležitost, jak vysvětlit více, a ne se příliš bránit.
Krok 5. Neohrožujte společnost, pro kterou jste dříve pracovali
Díky tomu budete vypadat jako nevyzrálý člověk a rádi byste zlobili ostatní lidi za jejich zády.
Pokud se vás zeptají, proč jste odešli ze starého zaměstnání, řekněte, že hledáte nové pracovní prostředí a myslíte si, že místo, o které se ucházíte, je dobrým místem pro nový začátek
Krok 6. Před pohovorem se vyvarujte kouření a pití alkoholu
Studie ukazuje, že 90% společností najímá zaměstnance, kteří nekouří. Správně nebo špatně, kouření ve vás vyvolává nervozitu.
Stejně jako pití alkoholu na úlevu od nervozity se také nedoporučuje. Kvůli alkoholu se budete méně soustředit. Jak již bylo řečeno výše, je běžné být při rozhovoru nervózní
Krok 7. Nebojte se ukázat své pravé já
Miliardář Richard Branson upřednostňuje nábor lidí na základě jejich vlastností, nikoli zkušeností a kvalifikace. Každá práce je jiná a dá se ji naučit. Zaměřte se na prodej sebe sama tím, že ukážete své skutečné já.
Tipy
- Zajistěte si oční kontakt s tazatelem.
- Kontaktujte svého tazatele a informujte se o výsledcích rozhovoru po daném termínu.
- Pokud nejste vybráni, zkuste se zeptat proč. Tyto informace vám pomohou uspět na dalších pohovorech.
