V některých případech je důležité zahrnout kariérní cíle do životopisu nebo žádosti o zaměstnání. Kromě podpory vašich dovedností a zkušeností v oboru, o který se ucházíte, může dobrý kariérní cíl také pomoci společnosti lépe vás poznat a lépe porozumět vašim zájmům, kvalitám a schopnostem.
Krok
Metoda 1 ze 2: Zapište si pevné kariérní cíle
Krok 1. Přiřaďte uvedená fakta k úrovni svých zkušeností
Pokud jste v současné době na střední škole a chcete se přihlásit na stáž, obsah vašich kariérních cílů se samozřejmě bude lišit od někoho, kdo pracuje v příbuzném oboru mnoho let.
- Pokud jste student střední školy, vaše uvedené kariérní cíle by se měly zaměřit na vaše osobní vlastnosti, hodnoty nebo vlastnosti. Jinými slovy, zahrňte krátký úvod do sebe. Poté sdělte své nejlepší vlastnosti a pozici, která vás ve společnosti zajímá, a zdůrazněte, že jste spolehlivým uchazečem. Zkuste například napsat: „Kromě oddanosti jsem ve škole dosáhl vynikajících akademických známek a dobré pracovní morálky. Prostřednictvím této aplikace bych rád využil svých schopností přispět jako stážista ve vaší společnosti. Jsem velmi cílevědomý člověk, takže mohu pomoci vaší společnosti dosáhnout různých cílů, které byly stanoveny. “
- Pokud jste student žádající o stáž ve společnosti, uveďte svůj akademický titul, úroveň zkušeností a nejlepší vlastnosti a potvrďte, že jste pracovitý a spolehlivý člověk. Zkuste například napsat: „Právě teď jsem získal bakalářský titul z marketingu a mám dva roky zkušeností s marketingem prostřednictvím sociálních médií. Jsem člověk, který se velmi věnuje práci a vždy dbá na detaily. Kromě toho mám také zkušenosti se správou SEO, obsahu webových stránek a sociálních médií a prostřednictvím této aplikace chci obohatit své zkušenosti v oblasti online marketingu. “
- Pokud jste již profesionálním pracovníkem v oboru, o který se ucházíte, obecně jsou kariérní cíle uvedeny pouze tehdy, když chcete změnit pole. V rámci svého kariérního cíle popište své pracovní zkušenosti, vlastnosti, které z vás činí silného kandidáta, jakákoli osvědčení, která jste obdrželi, a jakékoli relevantní vzdělání, které jste získali. Zkuste například napsat „Spisovatel grantů s více než 6letou praxí v neziskovém sektoru a má magisterský titul v oboru řízení neziskových organizací. Prostřednictvím této aplikace bych chtěl přispět svými fundraisingovými schopnostmi a dobrou písemnou komunikací, které pomohou vaší organizaci zvýšit povědomí veřejnosti o globální chudobě. “
Krok 2. Zaměřte se na příspěvek, který můžete společnosti přinést
I když by vaše kariérní cíle měly zahrnovat vaše schopnosti a úspěchy, nezaměřujte se pouze na tyto dva prvky. Místo toho zdůrazněte relevanci těchto schopností a úspěchů pro přínos, který můžete pro společnost udělat. Věřte mi, mimořádné schopnosti budou k ničemu, pokud nebudou relevantní pro potřeby společnosti.
- Potvrďte relevantní zkušenosti. Pokud jste právě dokončili vysokou školu a chcete se ucházet o práci prodavače, zkuste popsat své zkušenosti ze stáže jako prodejce. Zahrňte prohlášení, jako například „Měl jsem stáž jako prodavač během vysoké školy a měl zkušenosti s propagací různých aktivit společnosti na veřejnosti“.
- Uveďte také další možnosti, které jsou pro společnost výhodné. Pokud se chcete ucházet o práci auditora, uveďte prosím své organizační zkušenosti, pozornost k detailům a schopnost písemně komunikovat.
- Seznam příslušných úspěchů. Pokud jste někdy vyhráli cenu nejlepšího prodejce a chcete se ucházet o podobnou pozici, zkuste napsat něco jako: „Získal jsem cenu nejlepšího prodejce v Macy's v roce A a pracoval jsem 2 roky v pobočce Macy v Lancasteru v Pensylvánii …"
Krok 3. Použijte správnou dikci
Používání hlášek nebo slov běžně používaných uchazeči o zaměstnání k popisu jejich schopností je dobré, ale nevybírejte jen dikci, která zní skvěle. Místo toho se ujistěte, že zvolená dikce skutečně odpovídá vašim dosavadním schopnostem a úspěchům!
- Zaměřte se na dikci, která může představovat vaše schopnosti. Pokud je větší pravděpodobnost, že budete pracovat sami, než v týmu, nepopisujte se výrazem „orientovaný na lidi“nebo „dobré verbální komunikační schopnosti“. Místo toho jednoduše napište, že „vždy věnujete pozornost detailům a máte dobré schopnosti vlastní motivace“.
- K popisu své kvalifikace nepoužívejte příliš mnoho módních hesel nebo klíčových slov, která běžně zadávají uchazeči o zaměstnání. Buďte opatrní, kariérní cíle budou znít přehnaně než působivě, pokud se donutíte do každé věty zahrnout 3 nebo 4 klíčová slova.
Krok 4. Upravte své kariérní cíle
I když vaše kariérní cíle nejsou příliš dlouhé, vždy dojde k chybám. Ve skutečnosti mnohonásobná změna uspořádání vět může ve skutečnosti zvýšit riziko pravopisných chyb, víte! Proto vždy před odesláním své kariérní cíle upravte. Pokud je to nutné, požádejte své nejbližší, aby to zkontrolovali a ujistili se, že neobsahují pravopisné chyby.
Metoda 2 ze 2: Porozumění kariérním cílům
Krok 1. Pochopte, kdy je vhodné zahrnout kariérní cíl
Kariérní cíle obecně neobsahují životopisy uchazeče o zaměstnání. V určitých případech je však vhodné a přínosné uvést kariérní cíle.
- Pokud chcete změnit pole (například z marketingu na účetnictví), uvedení vašich kariérních cílů může společnosti pomoci identifikovat, zda lze vaše marketingové dovednosti aplikovat i na účetnictví.
- Pokud jste velmi mladí a máte omezené zkušenosti, psaní kariérních cílů vám může pomoci prodat se společnostem.
- Pokud se chcete ucházet o práci na konkrétní pozici, vždy do ní zahrňte své kariérní cíle.
Krok 2. Naučte se běžné chyby, kterých se uchazeči o zaměstnání dopouštějí
Pokud je to možné, zkuste zjistit chyby, kterých se uchazeči o zaměstnání často dopouštějí při psaní svých kariérních cílů. Zajistěte, aby vaše kariérní cíle neobsahovaly následující běžné chyby:
- Význam nejednoznačný a ne konkrétní
- Delší než 3 věty
- Příliš se soustředil na popis schopností žadatele, aniž by vysvětlil jeho relevanci k pozici, o kterou se ucházel
- Vyvarujte se příliš klišé frází nebo vět. Například věta typu „osoba velmi dynamická a s vysokým podnikatelským duchem“bude znít velmi klišé, protože ji uchazeči o zaměstnání uváděli příliš často. Kromě toho je význam nejasný a bývá nejednoznačný. S největší pravděpodobností, společnost ani nezajímá číst žádosti o zaměstnání s příliš klišé a nespecifickými kariérními cíli.
Krok 3. Zapište si nějaké kariérní cíle
Nikdy nezveřejňujte stejný kariérní cíl pro několik různých pracovních nabídek. Jinými slovy, vždy spojte své kariérní cíle s charakteristikami a schopnostmi, které společnost hledá.
