Můžete být nervózní z toho, že se vzdáte své práce, i když jste se rozhodli správně skončit. Ať už odcházíte do nového zaměstnání, nebo existují okolnosti, které nelze změnit, nejdůležitější je opustit své pracoviště s dobrým dojmem. Abyste to řekli, musíte jít přímo ke svému šéfovi, ukázat vděčnost, že jste tam mohli pracovat, a vyhnout se ničení stávajících vztahů.
Krok
Část 1 ze 3: Nastavení konverzace s vaším šéfem
Krok 1. Řekněte to svému šéfovi před kýmkoli jiným
Nejdůležitějším aspektem doručování tohoto oznámení je, že váš šéf při jeho doručení neříká „už vím“. I když se o tuto novinku opravdu chcete podělit se svými spolupracovníky, měli byste toto tajemství tajit, dokud váš šéf odhalí. Měli byste to udělat z úcty ke svému šéfovi a z důvodu profesionality.
Nemluvte o tom na sociálních sítích. Nejprve se ujistěte, že to váš šéf a kolegové vědí
Krok 2. Udělejte to hned
Pokud nejste vy a váš šéf daleko od sebe, měli byste to svému šéfovi říct přímo. I když k němu nejste příliš blízko, nebo se k němu chováte trochu trapně, měli byste to zkusit říct přímo, ne jen poslat dopis nebo e -mail. Svědčí to o tom, že to s prací myslíte vážně a jste ochotni věnovat čas a úsilí odejít s dobrým dojmem.
Pokud jste nuceni setkat se se svým šéfem, zavolejte mu. Neposílejte dopisy ani e -maily
Krok 3. Zvažte, co byste dělali, kdybyste dostali protinabídku
Možná vás překvapí, jak snadné je pro vašeho šéfa odmítnout nabídku, aby vás udržel. Pokud je vaší hlavní stížností problémy s platem, je to správná situace. Musíte si nastavit řadu čísel, která vás udrží nad vodou. Je důležité to vědět, než si promluvíte se svým šéfem, abyste se nenechali zmást a při rozhovoru s ním neudělali chyby.
Nesnižujte počet, který chcete, jen aby byl váš šéf šťastný. Je důležité učinit toto rozhodnutí, protože problémem je plat, protože mnoho problémů zůstává nevyřešeno bez ohledu na to, kolik peněz máte
Krok 4. Ujistěte se, že máte plán přechodu
Když to říkáte, váš šéf chce vědět, jak budete svou práci dělat. Musíte mít plán, jak dokončit svůj projekt, jak delegovat své povinnosti, vysvětlit systém, který jste vytvořili, dát starým klientům a cokoli jiného, aby výkonnost společnosti zůstala bez vaší pomoci optimální. To na vašeho šéfa udělá dojem a pomůže dodat pozitivní energii v dané situaci.
Také to ukazuje, že opravdu přemýšlíte o odchodu z této společnosti a záleží vám na tom, co se tam stane
Krok 5. Připravte se na odjezd právě ten den
I když je dobré mít přechodový plán, bohužel můžete narazit na rozzlobeného šéfa, který vás požádá, abyste hned odešli. Pokud tomu tak je, měli byste být připraveni zabalit si věci co nejrychleji. I když byste to neměli sbalit, než si promluvíte se svým šéfem, měli byste mít alespoň možnost shromáždit všechna důležitá data z kanceláře pro případ, že by vás šéf požádal, abyste teď odešli.
I když je to vzácné, je to stále možné, pokud je váš šéf naštvaný nebo emocionální. Buďte připraveni, pokud se něco takového stane
Krok 6. Přemýšlejte o tom, co byste dělali, kdybyste byli požádáni, abyste zůstali déle
Je možné, že vás šéf požádal, abyste zůstali o týden déle, abyste pomohli s přechodem. Pokud je váš čas nástupu do nového zaměstnání flexibilní a záleží vám na společnosti, měli byste to zvážit.
Pokud chcete mít mezi prací prázdniny, ujistěte se, že jste si tím jisti, než se podíváte na svého šéfa. Váš šéf vás nemůže přinutit, pokud opravdu není něco, co byste bez vás nedokázali
Část 2 ze 3: Sdělení tohoto oznámení
Krok 1. Poskytněte oznámení
Když mluvíte se svým šéfem, nejdůležitější je, aby to bylo krátké a sladké. Jen řekněte, že chcete skončit, kdy je váš poslední den, a děkuji za příležitost. Váš šéf se bude více ptát a vy můžete prozradit trochu víc, ale nemusíte říkat všechno. Důležité je, abyste své rozhodnutí sdělili.
- Nebude to zábavné ani snadné, ale po tom se vám uleví. Neztrácejte čas zábavami.
- Ujistěte se, že jste vybrali správnou větu. Uveďte, že je vám líto sdílet tuto zprávu a že je nešťastné, že musíte tuto společnost opustit.
Krok 2. Nedělejte to osobní
I když může být lákavé tvrdit, že vaše schopnosti jsou podceňovány, nebo že nikdy nebyly poslouchány, nebo že nezapadáte do firemní pracovní kultury, toto vám neprospěje. Uložte si tuto stížnost pro svého přítele a soustřeďte se na to, že rozvíjíte svou kariéru, neřešíte osobní problémy.
Krok 3. Popište tolik nebo tak málo, jak chcete
O tom, proč jste dali výpověď, není třeba se rozepisovat. Pokud s sebou ukončíte jinou práci, nemusíte svému šéfovi vysvětlovat, proč se vám vaše současné zaměstnání nelíbí. Pokud již máte jinou práci, řekněte, že je to podpora vaší kariéry, aniž byste mluvili o platu, nebo vás už nebaví, že se s vámi zachází nespravedlivě.
Váš šéf se může zeptat na podrobnosti vašeho nového zaměstnání. Nemusíte jim odpovídat, i když o nich můžete mluvit, pokud jste z nich nadšení
Krok 4. Požádejte o podrobnosti
Možná jste natolik soustředění na rezignaci, že zapomenete myslet na to, co se bude dít dál, ale je důležité si před odchodem z kanceláře šéfa vyžádat podrobnosti. Zeptejte se na odstupné nebo plat, který jste dostali po výpovědi, zeptejte se na čerpání volna nebo dovolené a na spoření na důchod. Pokud je váš šéf příliš naštvaný, měli byste se na to zeptat co nejdříve, ale měli byste zjistit, zda můžete na schůzce dostat odpověď.
Je velmi důležité získat všechny tyto výhody před odjezdem. Nenechte si ujít veškerou kompenzaci, na kterou máte nárok jen proto, že se cítíte provinile kvůli odchodu z této práce
Krok 5. Nabídka pomoci při hledání náhrady
Pokud vám záleží na úspěchu této společnosti, pak jednu věc, kterou můžete udělat, je pomoci s náborem náhradníků, aby vaše pozice nebyla prázdná. O této práci byste měli vědět více než kdokoli jiný a je to obrovská pomoc při náboru. To vašemu šéfovi přinese úlevu.
Samozřejmě to nemusíte dělat. Pokud však chcete zanechat dobrý dojem, může to pomoci
Krok 6. Nebuďte emocionální
Je přirozené, že odstoupení může být emocionální, zvláště pokud pracujete delší dobu. Pokud však chcete, aby to probíhalo co nejplynuleji, musíte zůstat v klidu, nezlobit se nebo říct něco, čeho budete litovat, a pak se zhluboka nadechněte, pokud začnete být neklidní.
Pokud máte se svým šéfem dobrý vztah, je naprosto normální, že jste smutní. Je však velmi důležité zůstat v klidu, abyste mohli svůj plán jasně sdělit
Krok 7. Udržujte to pozitivní
I když máte chuť poukázat na nedostatky svého šéfa nebo na všechny věci, které na své práci nesnášíte, měli byste se tomu vyhnout. To je neproduktivní a rozčiluje to jen vašeho šéfa. Poskytovat zpětnou vazbu, zatímco ještě pracujete, je v pořádku, ale když jste pryč, je to jen zbytečná záplava emocí.
Pokud si opravdu potřebujete stěžovat na svou práci, promluvte si se svým blízkým přítelem. Soustřeďte se na to, o čem si rádi povídáte se svým šéfem, a pokud vás nic nenapadá, ticho je nejlepší volba
Krok 8. Poděkujte svému šéfovi
I když konverzace nedopadne dobře, je důležité zanechat děkovnou zprávu. Nechte svého šéfa vidět, že pro vás udělal tolik, že byste měli být vděční. Podívejte se svému šéfovi do očí a poděkujte. To zanechá dobrý dojem.
Můžete dokonce dopředu myslet na to, jak konkrétně vám váš šéf pomohl, nebo co na něm nebo na něm obdivujete
Část 3 ze 3: Dokončení práce
Krok 1. Řekněte svým spolupracovníkům
Udělejte si čas a řekněte svým spolupracovníkům o vaší rezignaci. Raději to řekněte na rovinu a budete překvapeni, jak smutní jsou z toho, že odcházíte. Udělejte si čas a řekněte jim to individuálně a ukažte jim, že vám na nich moc záleží a chybí vám.
Při zadávání této zprávy se ujistěte, že jste velmi pomalí. Nebuďte příliš uvolněni; protože možná z toho budou trochu emocionální
Krok 2. Neohrožujte svou práci stávajícím kolegům
Možná se vám ulevilo, že jste odešli ze starého zaměstnání, ale to neznamená, že se vaši kolegové budou cítit stejně. Měli byste se vyvarovat špatné práce, říkat svému šéfovi na hovno nebo říkat, že se nemůžete dočkat, až budete pracovat na novém místě. Zanechá to špatný dojem.
- Zvláště to způsobí, že vaši spolupracovníci, kteří hledají nové zaměstnání, ale nedokázali cítit závist a žárlivost.
- Pokud o své práci říkáte špatné věci, mohlo by se to dostat k vašemu šéfovi a zhoršit váš vztah s ním.
Krok 3. Zůstaňte tak dlouho, jak jste slíbili
Pokud slíbíte, že zůstanete o 2 týdny déle, zůstaňte tak dlouho. Chcete odejít s dobrým dojmem a nenechat se ohromit tím, že jste se včas sbalili. Udělejte trvalý dojem dodržováním svých slibů a buďte hrdí na to, že jste tam měli vliv.
Chcete, aby vám váš šéf poskytl dobrou referenci do budoucna, takže byste neměli dělat nic, co by změnilo jeho názor na vás
Krok 4. V případě potřeby napište formální dopis
Některé společnosti vás požádají o napsání odstoupení i poté, co podáte výpověď. Toto je pro administrativní účely a tento dopis by měl být krátký, jasný a stručný. Stačí pozdravit šéfa, říct, že dáte výpověď, a kdy to uděláte. Můžete se rozhodnout, zda si zapíšete důvody své rezignace, i když není důvod říkat nic negativního nebo něco konkrétního, co se vám na této společnosti nelíbí.
Určitě to napište s chladnou hlavou. Vaše společnost to uloží a použije jako referenci při příštím volání vaší společnosti. Neměli byste si zapisovat něco, čeho budete později litovat
Krok 5. Ukažte vděčnost
Před odchodem z práce je důležité poděkovat všem, kteří vám pomohli. Patří sem váš šéf, bývalý manažer, spolupracovníci, dokonce i klienti nebo kdokoli, s kým jste v práci komunikovali. Svědčí to o tom, že si práce ve společnosti vážíte a neodcházíte namyšlení. Můžete napsat děkovnou kartu nebo jim ji předat jednotlivě.
Můžete si myslet, že ve své práci nemáte za co být vděční a chcete z toho hned vypadnout. Děkovat druhým je však etické a musíte si zachránit hrdost, abyste našli něco, za co budete vděční
Krok 6. Dokončete všechny nedokončené projekty
Spolu s posledním dnem v práci dokončete všechny své povinnosti, aby to bylo pro vašeho šéfa a spolupracovníky snazší. Můžete dokončit svůj projekt nebo školit zaměstnance, který vás nahradil. Než odejdete z práce, měli byste si udělat seznam úkolů, abyste ostatním nekomplikovali.
Samozřejmě není vždy možné vše stihnout za pouhé dva nebo tři týdny
Krok 7. Pokud svou práci oznámíte na sociálních médiích, udělejte to s vděkem
Můžete ostatním říct, že jste pro to zapálení, ale měli byste také zmínit adresu svého zaměstnání a říct o tom něco hezkého. Neříkejte, že máte obrovskou radost, že se konečně dostanete z této hrozné práce, nebo že vás unavuje práce s hloupými kolegy. Možná se s bývalými kolegy na Facebooku nekamarádíte, ale lidé to spíše zjistí, když o nich někdo řekne špatné věci.
A co víc, pokud to vaše nová společnost uvidí, budou se ptát na vaši loajalitu a na to, zda vám lze věřit
Krok 8. Zůstaňte soustředění do poslední chvíle
V posledních dvou týdnech může být obtížné se soustředit, protože víte, že máte před sebou vzrušující příležitost. Musíte však i nadále dělat to nejlepší, být ke všem přátelští, setkávat se a dělat svou práci každý den. Určitě nechcete, aby si ostatní lidé pamatovali vaši špatnou náladu.
Jedna z nejdůležitějších věcí je, že tam zůstanete celý den. Nechoďte domů brzy nebo přijďte pozdě. Nechcete, aby si vás pamatovali kvůli této špatné věci
Krok 9. Nezapomeňte zanechat pozitivní dojem
I když máte pocit, že pracujete na opravdu špatném místě, kde jsou všichni špatní, neměli byste to každému dávat najevo. Usmívejte se a zajistěte, aby si vás každý pamatoval jako pracovitého a šťastného člověka. Váš šéf bude referencí ve vašem příštím zaměstnání a vy nechcete přijít o dobrý dojem, který jste v minulosti udělali jen kvůli špatnému poslednímu dojmu z vás.
