Právě jste odevzdali svému šéfovi v práci svůj rezignační dopis a najednou jste z jednoho nebo jiného důvodu změnili názor? Bohužel již odeslaný dopis nebude moci jen tak zmizet. Co by se tedy v takové situaci mělo dělat? Jediným rozumným krokem, který je třeba udělat, je sepsání rezignačního dopisu. Poté naplánujte interní schůzku se svým nadřízeným a/nebo zástupcem oddělení HR v kanceláři, abyste prodiskutovali další kroky. I když nemusí být nutně ochotni vás stáhnout zpět, přinejmenším šance se zvýší, pokud jste schopni v tomto procesu prokázat profesionální přístup.
Krok
Část 1 ze 3: Napsání dopisu o odstoupení od rezignace
Krok 1. Nastavte formát dopisu
Obecně platí, že formát dopisu by měl být nastaven jako obchodní dokument, který používá písmo Times New Roman o velikosti 12 pt. Poté dopis adresujte straně, která obdržela váš dopis o odstoupení, například vašemu přímému nadřízenému nebo oddělení lidských zdrojů.
Počáteční formátování odstavců v obchodních dopisech není odsazeno. Místo toho by měly být různé odstavce odděleny jedním prázdným řádkem
Krok 2. Vyjádřete svá přání jasně a pevně
Jinými slovy, vaše touha vrátit se k práci ve společnosti by měla být velmi jasně reflektována v prvním odstavci. Nezapomeňte uvést datum odeslání rezignačního dopisu, OK!
Můžete například napsat: „Tento dopis je mým oficiálním prohlášením o stažení rezignačního dopisu, který jste obdrželi 22. května 2017.“
Krok 3. Vysvětlete důvod své touhy
Ve druhém odstavci vysvětlete důvody své touhy pokračovat v práci podrobněji. Dávejte si pozor, abyste nepřiznali, že jste neuspěli, když jste se pokoušeli uplatnit jinde. Místo toho poskytněte obecné vysvětlení toho, jak vám práce prospěje. V dopise není třeba mluvit příliš dlouho, zejména proto, že při pozdějším jednání přímo se svým šéfem můžete poskytnout úplnější vysvětlení.
- Můžete například napsat: „Tato práce mi poskytla mnoho příležitostí k obohacení mých znalostí a praktických dovedností. Proto věřím, že společnost bude těžit, pokud bude ochotná mě přijmout zpět. “
- Je pravděpodobné, že se tam také budete chtít vrátit do práce, protože váš šéf je ochoten vám nabídnout výhodnější nabídku, například vyšší plat nebo těžší povinnosti. Pokud tomu tak je, nezapomeňte tyto údaje zahrnout do těla dopisu a dát najevo svou ochotu je přijmout.
Krok 4. Ukončete písmeno kladným tónem
Ve třetím a posledním odstavci se snažte ještě více získat šéfovo srdce tím, že budete o své společnosti psát pozitivní věci. Nezapomeňte poděkovat za všechny zkušenosti a lekce, které jste při práci získali.
- Můžete například napsat: „Doufám, že dostanu příležitost pokračovat v práci ve společnosti Acme Consulting. Hluboce se omlouvám za všechny nepříjemnosti, které jsem způsobil, a moc děkuji za pochopení. “
- Zahrňte formální závěrečný pozdrav, například „S pozdravem“, za kterým bude následovat vaše úplné jméno a podpis.
Krok 5. Odešlete dopis co nejdříve
Pamatujte si, že rezignační dopis musí být zaměstnavateli doručen okamžitě, ideálně nejpozději do dvou dnů poté, co mu byl váš rezignační dopis předložen. Nezapomeňte si také uschovat kopii dopisu!
Část 2 ze 3: Komunikace s bossy
Krok 1. Naplánujte si interní schůzku nebo schůzku se svým šéfem co nejdříve
Okamžitě sdělte svou touhu vrátit se do práce po odeslání rezignačního dopisu. Pokud je systém, který platí ve vaší kanceláři, obvykle neformální, přijďte do kanceláře a pozvěte svého šéfa na osobní rozhovor. Pokud je systém formálnější, obraťte se na tajemníka svého nadřízeného, aby předložil program interní schůzky, a nezapomeňte zmínit, že tato situace je pro vás velmi naléhavá.
Když se setkáte se svým šéfem, přineste si kopii rezignačního dopisu pro případ, že by si ho šéf nenechal nebo by měl problém ho najít
Krok 2. Vyjádřete svou touhu vrátit se tam do práce
V takových situacích je normální cítit různé emoce. Naštěstí není moc co říct, protože stačí vyjádřit touhu vrátit se tam do práce a stáhnout výpověď, kterou zaměstnavatel obdržel.
Krok 3. Nabídněte upřímnou omluvu
Pamatujte, že zaměstnavatel mohl inzerovat nebo nabídnout pozici někomu jinému. Nebo dokonce požádal vaše podřízené, aby vyplnili prázdnotu. Změnou názoru jste vlastně pokazili spoustu plánů lidí. Proto je třeba upřímně se omluvit!
Můžete například říci: „Vím, že by vám tato situace mohla být nepříjemná, ale mám zájem zde nadále pracovat.“
Krok 4. Vysvětlete důvod své rezignace
Pokud je váš rezignační dopis odeslán velmi náhle, pravděpodobně nebudete mít čas skutečně vysvětlit důvody, které jsou za tím, vašemu šéfovi nebo jiným spolupracovníkům. Proto je přirozené, že to je první otázka, kterou vám šéf položí. I když je situace každého jiná, zkuste procvičit tyto obecné rady:
- Nejprve upozorněte na věci, které lze snadno opravit. Můžete například chtít dát výpověď, protože máte pocit, že jste se tam profesně nevyvinul. Pokud byl váš výkon dosud testován, je pravděpodobné, že váš šéf nebude proti vyhovění stížnosti.
- Zůstaňte upřímní, aniž byste obětovali profesionalitu. Pokud se objeví nutkání odstoupit, protože máte potíže se spolupracovníkem nebo šéfem, uznejte důvod moudrou gramatikou. Můžete například říci: „Janine a já máme různé komunikační styly a rozdíly se za posledních šest měsíců zvýraznily“místo toho, abychom jednoduše řekli: „Nemám rád práci pod Janiným dohledem.“
Krok 5. Pochopte informace, které není třeba sdílet
Je pravděpodobné, že se tam budete chtít vrátit do práce, protože vás cílová společnost nepřijala. Šéf tuto skutečnost samozřejmě vědět nemusí, zejména proto, že si bude myslet, že vaše touha vrátit se tam do práce není opravdu upřímná. Proto je nejlepší si takové informace nechat pro sebe.
Pokud se vás šéf zeptá, zda pro vás existuje pracovní nabídka od jiné společnosti, neváhejte odpovědět „ne“, pokud vás nepřijmou jinam. Vy nelžete, že?
Krok 6. Vysvětlete důvody své touhy zůstat
Zdůrazněte, co se vám na práci líbí, a ukažte, jak je pro vás tato profese atraktivní. Pokud podáte svůj rezignační dopis impulzivně, vysvětlete, že jste si udělali čas na pročištění hlavy a uvědomili si, že je to nejlepší práce, jakou byste mohli mít.
Zkuste například říci: „Promiňte, pane/paní, v té době jsem rezignoval, protože jsem byl na Janine naštvaný. Nyní jsem si uvědomil, že tyto problémy lze snadno vyřešit a že tato společnost je jediným místem, kde mohu růst naplno. “
Krok 7. Ukažte své odhodlání
V ideálním případě vám váš šéf okamžitě umožní vrátit se tam do práce. Připravte se však na všechny eventuality! Ukažte, kolik odhodlání máte, a zkuste vysvětlit výhody, které můžete společnosti přinést.
Můžete například říci: „Vím, že společnost právě prochází kritickými časy, a je velmi obtížné vyškolit nové lidi v těchto situacích. Proto se chci držet, abych společnosti pomohl přechod usnadnit. “
Část 3 ze 3: Řešení další situace
Krok 1. Pokračujte v udržování maximálního výkonu v kanceláři
S největší pravděpodobností bude váš šéf potřebovat nějaký čas na rozhodnutí. Kromě toho může mít vaše kancelář zásady, které vyžadují, aby zaměstnanci podali výpověď nejméně dva týdny před tím, než daná osoba skutečně odstoupí. Během tohoto období udělejte to nejlepší, co můžete! Přijďte do kanceláře brzy a splňte všechny své povinnosti před požadovaným termínem.
Nabídka pomoci ostatním zaměstnancům. Jinými slovy, ukažte svému nadřízenému, že se plně věnujete plnění povinností, které vám byly svěřeny
Krok 2. Ukažte svou vděčnost, pokud vám tam konečně bude dovoleno zůstat
Pokud budete mít štěstí, váš šéf vám možná umožní vrátit se tam pracovat. Nezapomeňte ukázat svou vděčnost a poté podat nejlepší výkon, dobře! Pokud se objeví nutkání odstoupit, protože máte problémy se spolupracovníkem nebo šéfem, udělejte vše pro to, abyste vztah napravili.
Krok 3. Vyhněte se drbům
Většina lidí v kanceláři už pravděpodobně ví, že jste dali výpověď, ale poté si to rozmysleli. V takové situaci nelijte vodu do ohně, který už hoří! Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je poskytnout nezodpovědné odpovědi na každou otázku, kterou si položí vaši spolupracovníci. Věřte mi, dříve nebo později najdou něco zajímavějšího, o čem budou mluvit.
Krok 4. V případě potřeby vyjděte se ctí
Nezapomeňte, že zaměstnavatel není povinen vás zadržet po obdržení dopisu o rezignaci. Pokud tomu tak je, snažte se nebrat odmítnutí osobně. Je pravděpodobné, že mezi vaším rezignačním dopisem a rezignačním dopisem je velká mezera. V takové situaci je přirozené, že váš šéf již nabídl vaši pozici někomu jinému. V důsledku toho se bude cítit trapně, když vás přijme zpět.
Neohovárejte svého šéfa nebo jiné spolupracovníky! Místo toho vždy řekněte pozitivní věci o své zkušenosti s prací tam
Krok 5. Okamžitě si najděte novou práci
Pokud vaše finanční situace není v období nezaměstnanosti dobrá, zvyšte své šance na získání nového zaměstnání využitím všech dostupných zdrojů, jako jsou služby zprostředkování zaměstnání poskytované vládou.
- Začněte proces aktualizací svého životopisu a požádejte své nejbližší o volná pracovní místa.
- Pokud je to možné, požádejte o ochotu šéfa nebo spolupracovníka ve staré kanceláři poskytnout doporučení, než podáte výpověď.
