Ať už je důvod jakýkoli, odchod z práce kvůli lepší příležitosti nebo ukončení z frustrace, váš poslední den v práci může být emocionální. Pokuste se, aby vaše zpráva na rozloučenou byla upřímná a inkluzivní. Protože se v budoucnu možná budete muset profesionálně znovu spojit se svými současnými spolupracovníky, je důležité, abyste tak učinili taktně a zdvořile. Ať už to děláte sami nebo e -mailem, loučení nemusí být stresující.
Krok
Metoda 1 ze 3: Přímé rozloučení
Krok 1. Řekněte všem, že budete venku před posledním dnem
Poslední den obvykle není nejvhodnější dobou na to, abyste všem řekli, že už tam nebudete pracovat. Bylo by neslušné nebo nezdvořilé jen vyjít ven a zakřičet „ahoj“, než se dveře zavřou. Udělejte si čas a sdělte všem své plány a plány, aby si každý rozuměl.
- Obecným pravidlem je, že vedení vyžaduje výpověď alespoň dva týdny předem, ačkoli na vašem pracovním kontaktu může být napsáno konkrétnější období pro podání žádosti o ukončení zaměstnání. Nejprve se ujistěte, že to vaši šéfové vědí.
- Poté, co řeknete vedení, můžete to říci svým spolupracovníkům. Udělejte to, když se budete cítit pohodlně, nebo když nastane správný čas, ale udělejte to před posledním dnem.
Krok 2. Rozlučte se na začátku
Zvažte rozloučení den před posledním dnem, aby váš poslední den byl méně stresující a hektický, zvláště pokud máte ještě práci. Čekání na den před posledním vám také dává příležitost dokončit všechny vaše projekty, aniž by vás přepadly loučení spolupracovníků.
Jakmile oznámíte, že odcházíte, je pravděpodobné, že se vaši kolegové přijdou rozloučit. Z tohoto důvodu může být rozloučení snazší, když splníte všechny své úkoly
Krok 3. Setkávejte se s každým člověkem jeden po druhém
Uspořádejte si věci předem, abyste se mohli rozloučit se svými spolupracovníky jeden po druhém. To vám dává pocit, že věci máte hotové, protože to může být naposledy, co se vidíte jako spolupracovníci.
- Pamatujte však, že pokud se nestěhujete z města, budete se moci setkat se svými spolupracovníky mimo kancelář, pokud si budete přát. Zvažte možnost uspořádat malou akci pro své nejbližší spolupracovníky mimo kancelář.
- Pokud je to váš spolupracovník, který odejde, a vy jste ten, kdo po sobě zanechal, může být vhodné přimět skupinu spolupracovníků, aby se sešli a rozloučili se najednou. Ulehčí to vašim spolupracovníkům, když to uděláte jako první.
Krok 4. Síť s lidmi před odjezdem
Pokuste se před odchodem z kanceláře kontaktovat co nejvíce spolupracovníků, ať už prostřednictvím sociálních médií nebo e -mailu. Spojte se s lidmi, se kterými opravdu chcete zůstat v kontaktu, ale nemáte pocit, že byste museli být přáteli na Facebooku, abyste si to usnadnili.
Několik týdnů před odjezdem zvažte spojení se spolupracovníky na platformách, jako je LinkedIn, pokud jste tak dosud neučinili. To může být velmi dobrý způsob, protože stále máte profesionální kontakty a reference připravené na kontakt, pokud je budete v budoucnu potřebovat
Krok 5. Udržujte to krátké
Pokud jste v profesionálním prostředí, zacházejte s tím profesionálně. Nejsou potřeba žádné velké show ani postupy. řekněte svým spolupracovníkům, že vás práce s nimi baví, a popřejte jim štěstí, a řekněte jim, aby se znovu setkali. Nemělo by to být déle.
- Pokud vaši spolupracovníci odejdou a vy zůstanete, zkuste si pamatovat, že potřebují mluvit se spoustou lidí a nemusí mít na každého 45 minut. I když jste smutní z toho, že odchází, nedělejte si starosti, prostě si naplánujte, že se v případě potřeby sejdete později.
- Bylo by hezké vyjádřit to takto: „Marku! Dobře jsme spolupracovali. Udržujeme zde pořádek. Jsi milý člověk. Dej mi vědět, jak se máš!“
Krok 6. Udržujte si pozitivní přístup
Pokud jste byli propuštěni nebo vynecháni z frustrace, může být obtížné udržet své emoce na uzdě při loučení se spolupracovníky. Měli byste se však pokusit zůstat v klidu, abyste se mohli prezentovat profesionálně. Zůstaňte pozitivní a struční, i když se cítíte frustrovaní. Později budete rádi, že jste se uklidnili.
Krok 7. Pro blízké kolegy pro intimnější událost po práci
Pracoviště může být místem, kde žije široká škála lidí: můžete mít opravdové přátele, o kterých doufáte, že budou i nadále přáteli, jsou nepřátelé, které nenávidíte, a spousta lidí mezi nimi. Pokud to situace nedovoluje, není třeba pořádat velkou párty s každým.
Stačí pozvat několik blízkých přátel na drink nebo jídlo po pracovní době, abyste uvolnili stres z posledního dne v práci, a mluvte otevřeněji. Může to být skvělý způsob, jak trávit čas s lidmi, se kterými se chcete přátelit mimo práci
Metoda 2 ze 3: Odeslání e -mailu na rozloučenou
Krok 1. Vytvořte e -mail, který bude možné adresovat všem ve společnosti
Pokud se obecně loučíte s oddělením nebo celou společností a bylo by příliš obtížné postupovat po jednom, zdvořile poděkujte všem v organizaci. Můžete zahrnout lidi, které neznáte příliš dobře, abyste v jedné společnosti zprostředkovali pocit hrdosti. V e -mailu můžete říci něco takového:
Kolegové a kolegové: Jak víte, zítra opustím svou pozici jako (vaše pozice). Chtěl jsem jen říct, že bylo potěšením s vámi všemi pracovat. Rád bych zůstal v kontaktu a jsem k dispozici na (váš e -mail) nebo na mém účtu LinkedIn. Děkujeme za chvíle, které jsme spolu strávili. S pozdravem (Vaše jméno)
Krok 2. Udržujte si pozitivní přístup
Můžete být v pokušení psát o své hořké zkušenosti otevřeně, zvláště pokud vás vyhodili. Je však dobré zachovat si pozitivní přístup, abyste se ukázali jako nejlepší. Být pozitivní vám také umožní, abyste v budoucnu mohli komunikovat se svými kolegy.
Je to moudrý způsob, jak věci zakončit na dobrou notu, proto se snažte být o svých zkušenostech se společností co nejvíce pozitivní. Zvláště pokud pošlete tento e -mail svému šéfovi
Krok 3. E -mail je krátký a přímý
Neměl by to být dlouhý esej, ale pár vět. Není nutné dlouze prozrazovat skutečný důvod vašeho odchodu. Pokud se někdo zeptá, můžete ho povzbudit, aby vás kontaktoval přímo nebo tváří v tvář. Řekněme, že se chystáte vykročit a rozhodli jste se zkusit kariéru jinde.
Krok 4. Seznam kontaktních údajů, pokud si přejete
Váš e -mail na rozloučenou může skončit vašimi kontaktními údaji. Jasně napište své mobilní číslo, e-mailovou adresu a Linkedin ID, které lze použít ke vzájemnému kontaktu se svými spolupracovníky. Nezveřejňujte však osobní údaje, pokud vám to není příjemné.
Můžete také vybrat pouze několik kolegů, se kterými chcete sdílet informace. E -mail může být snadný způsob, jak udržet lidi ve stejném vláknu a sdílet informace, aby se zajistilo, že se s nimi v budoucnu setkáte
Krok 5. Před odesláním si znovu přečtěte svou zprávu
Až budete s psaním e -mailu hotovi, přečtěte si ho znovu, abyste se ujistili, že neobsahuje chyby a je gramaticky správný. Musíte se také ujistit, že vaše řeč je přátelská a pozitivní a zároveň profesionální.
- Ujistěte se, že jste všechny zahrnuli do svého e -mailu.
- Zvažte čtení svého e -mailu nahlas, abyste zjistili, zda některá část zní divně.
Krok 6. Promluvte si přímo s blízkými přáteli
Obvykle je příliš chladné na to, abyste svým odchodům poslali e -mail svým nejbližším kolegům. Pokud to není možné, zkuste se s nimi rovnou rozloučit. Ve většině případů je nejlepší dát to svému šéfovi vědět osobně nebo alespoň po telefonu.
- Pokud se z nějakého důvodu nemůžete setkat se svými nejbližšími spolupracovníky, je dobré jim poslat osobní e-mail s oznámením, že jste nadšení, že s nimi můžete spolupracovat. Ujistěte se, že jim poskytnete osobní kontaktní údaje, abyste je mohli stále potkat mimo kancelář.
- Příklady osobních e -mailů mohou zahrnovat například: (jméno spolupracovníka) nejdražší: Jak jste možná slyšeli, brzy opustím tuto společnost. Jsem velmi rád, že s vámi mohu pracovat a bude mi chybět vaše pozitivní energie. Byl bych rád, kdybychom se mohli navzájem kontaktovat a setkat se mimo kancelář. Můžete mě kontaktovat na mobilu (číslo) nebo e -mailu (vaše e -mailová adresa). Děkujeme za čas, který jsme věnovali spolupráci! S pozdravem (Vaše jméno).
Metoda 3 ze 3: Vyhněte se běžným chybám
Krok 1. Nedávejte falešné sliby
Pokud se nechcete dostat do kontaktu s Dennisem v účetnictví, nedávejte falešné sliby jako „Dej se někdy na drink“. Kromě toho, že budete muset sledovat něco, co opravdu dělat nechcete, zní to neupřímně a falešně. Buďte tedy upřímní a upřímní a nemějte pocit, že byste museli plánovat s lidmi, se kterými se nechcete setkat.
Pokud vám připadá neslušné domluvit si schůzku s některými lidmi a ne schůzky s jinými, mlčte. Není třeba říkat všem, že se budete s někým pravidelně scházet, abyste společně sledovali fotbal, pokud by to urazilo ostatní spolupracovníky
Krok 2. Nepoužívejte poslední den ke vzteku na svého šéfa
Není dobré křičet a vztekat se. Váš poslední den by měl být klidný, důstojný a rychlý. I když se cítíte ukřivděni, je to špatný nápad pustit se do boje se svým šéfem a s tím, kdo vám může dát novou práci. Buďte profesionální, i když to vlastně nechcete.
- Pokud máte hněv, který musíte řešit slovy, udělejte to z očí do očí, jeden na jednoho a udržujte to co nejvíce profesionálně. Řekněte svému šéfovi (a komukoli, s kým máte potíže), že byste si chtěli promluvit na soukromějším místě, abyste si o něčem promluvili.
- Na některých pracovištích probíhá výstupní pohovor, pomocí kterého můžete svůj hněv svobodně vyjádřit, aniž by to ovlivnilo vaši práci. Už jste venku, takže teď není důvod mluvit pomalu.
Krok 3. Nenoste dárky
Není důležité zahlcovat spolupracovníky dárky a některým z vašich spolupracovníků to může připadat nepříjemné. Není to důležité a vypadá to domýšlivě. Opět se jedná o profesionální prostředí, takže se chovejte profesionálně.
- Pokud cítíte potřebu něco přinést, krabice chleba nebo koblih pro každého by byla dokonalým způsobem, jak něco dát, ale nemáte pocit, že byste museli na rozloučenou rozdávat iPod. Není třeba to dělat.
- Pokud je váš spolupracovník pryč a chcete mu popřát hodně štěstí, blahopřání je skvělý způsob, jak to udělat. Opět není nutné kupovat zlaté hodinky.
Krok 4. Neohrožujte společnost před svými spolupracovníky
Když odcházíte, nevyužijte příležitost ventilovat všechny své frustrace a frustrace před zaměstnanci, kteří musí „uklidit všechny odpadky, které vyhodíte“, když jste pryč. Pokuste se opustit kancelář v dobrém stavu a nedovolte, aby se ti, kdo v kanceláři stále pracují, cítili nepříjemně.
Je také špatný nápad předvést, o kolik bude vaše nová práce lepší. Pamatujte, že vaši spolupracovníci se budou v pondělí stále vracet na stejné místo a vy za sebou nechcete nechat nezdravé pracovní prostředí
Krok 5. Neodcházejte, aniž byste cokoli řekli
Tajemství může vyvolat špatný dojem a zanechat spoustu podezření pro spolupracovníky, což je dobré pro všechny. Pokud se cítíte nepříjemně opouštět kancelář, ale je to něco, co je opravdu nutné udělat. Nedělejte z toho velký problém: mějte to stručné a výstižné. Za minutu budete hotovi.
Tipy
- Pokud jste propuštěni nebo propuštěni, můžete jen poslat e -mail lidem, kteří s vámi úzce spolupracují, a znát situaci, která se vám stala.
- Možná budete moci vyplnit informace o tom, kdo to za vás převezme, aby vaši spolupracovníci věděli, na koho se obrátit.
