Najít si práci může být pro někoho skličující vyhlídka, ať už je to kariérní žena, která právě přišla o práci, nebo čerstvý absolvent, který se snaží najít své první zaměstnání. Naučit se vytvářet skvělý životopis, vědět, jak vytvářet sítě, a udržovat si pozitivní přístup, může hledání práce usnadnit. Viz krok 1, abyste mohli začít hledat potenciální novou práci!
Krok
Část 1 ze 4: Připravte se na hledání
Krok 1. Zapracujte na svém životopise
Životopis je pro potenciální zaměstnavatele jedním z hlavních způsobů, jak zjistit, co byste jejich společnosti mohli nabídnout. Musíte se ujistit, že váš životopis je vytvořen poutavým způsobem, že neexistují žádné chyby, které by mohly riskovat, a že je přesný.
- Zvažte tři nejlepší vlastnosti, které byste potenciálnímu zaměstnavateli nabídli (nejlepší je, když nastavíte specifické vlastnosti pro každou práci, kreativní může být dobrá pro kancelářskou práci, ale ne tak skvělá pro svařování) a napište je. Chcete, aby lidé, kteří čtou váš životopis, znali tyto tři vlastnosti. Například: místo toho, abyste řekli, že jste kreativní myslitel, uveďte příklad doby, kdy jste poskytli kreativní a užitečné řešení problému.
- Buďte konkrétní a řekněte to. Váš životopis vám řekne, co chcete říci o tom, jaký typ pracovníka jste. Pokud jste například pracovali v restauraci, neříkejte „čekání na stůl“, ale řekněte „během rušné noci zvládněte až 5 stolů a zajistěte zákazníkovi pozitivní zážitek“. Ukazuje, že zvládáte stres dobře, můžete dělat více prací najednou a že vám záleží na vašich zákaznících.
- Jednou z nejpoužívanějších metod přípravy životopisu je chronologická metoda. To znamená, že uvedete svou pracovní historii od posledního po první, aby váš potenciální zaměstnavatel viděl, jakou práci jste odvedli. Je to skvělý způsob, jak ukázat, kolik práce jste odvedli, zvláště pokud je v podobném oboru jako zaměstnání, o které se ucházíte.
- Trochu odlišný způsob formátování životopisu je umístění příslušných pracovních zkušeností na začátek. To znamená, že vytvoříte podrobný segment pracovních zkušeností souvisejících s zaměstnáním, o které se ucházíte. Poté můžete vytvářet segmenty pro jiné úlohy v chronologickém pořadí. Výhodou této metody je, že potenciální zaměstnavatelé snadno vidí, jaké máte zkušenosti.
Krok 2. Připravte se na pracovní pohovor
Nikdy nechoďte na pracovní pohovor nepřipraveni, i když je to práce, o které si myslíte, že je drsná a základní a je nepravděpodobné, že by selhala. Při pracovním pohovoru je určitě nutné položit si určité otázky, které byste měli předem zvážit.
- Potenciální zaměstnavatelé se mohou zeptat na vaše zkušenosti s předchozí společností. S touto otázkou chtějí vědět, jak budou vaše zkušenosti souviset s prací, o kterou se ucházíte. Mohou se zeptat na vaše dosavadní profesní úspěchy. Využijte to jako příležitost k tomu, abyste uvedli příklad, proč jste pro tuto práci vhodný. Na otázku „proč máte na tuto pozici to pravé“byste měli uvést jeden nebo dva příklady, které vás odliší od ostatních kandidátů.
- Největší a obvykle nejděsivější otázkou je, co je vaší největší slabinou? Nejlepší způsob, jak na tuto otázku odpovědět, je být upřímný, ale strategický. Odpovídejte upřímně, ale uveďte, co jste udělali, abyste překonali/zlepšili svou slabost. Například: "Mojí největší slabinou je, že mám tendenci přepracovávat. Pokusil jsem se to napravit tím, že věnuji bližší pozornost projektům, na kterých nejvíce záleží, a přitom stále věnuji čas a udržuji kvalitu menších projektů."
- Cvičení s metodou reakce SAFW 2 minuty. To znamená „řekněte pár slov (řekněte pár slov); prohlášení (prohlášení); zesílení (zdůraznění); několik příkladů (příkladů); shrnutí (obálka)“. Pokud se vás tazatel například zeptá na vaše zkušenosti s předchozí společností, odpovězte na něco jako „Společnost X byla opravdu skvělá při zdokonalování mých dovedností v oblasti zákaznických služeb. Spolupracuji s mnoha typy zákazníků, abych zajistil optimální zážitek. Emigrant z Německa, který je 80 let starý pro proces registrace, přestože sotva mluví indonésky nebo anglicky. Předchozí osoba, která odpověděla na jeho telefon, byla velmi frustrovaná jeho jazykovou bariérou, ale on a já jsme to zvládli. Dokonce jsem se naučil pár slov v Němec!"
Krok 3. Proveďte důkladný průzkum práce, o kterou se ucházíte
Jelikož je výzkum součástí přípravy na pohovor, je důležitou součástí toho, jak ukázat, proč jste pro společnost tou správnou osobou. I když jste vytvořili spoustu životopisů, měli byste o každé společnosti, do které se hlásíte, vědět dost, abyste při pohovoru věděli, o čem mluvíte.
- Pokud je to možné, vězte, kdo je váš tazatel. Zjistěte, zda je tazatel manažerem, vlastníkem atd. Pokud je to možné, zjistěte jeho jméno a titul. Pokud můžete na pohovoru trochu zjistit, co hledají (např. Pokud znáte někoho, kdo pracuje pro společnost), může vám to pomoci připravit se na pohovor podle jejich standardů.
- Mít představu o tom, co společnost dělá. I obyčejné vyhledávání na internetu může přinést mnoho dobrého. Pokud si položíte velmi zřejmé otázky nebo nemáte jasnou představu o společnosti, budete vypadat zoufale o práci, ale nebudete se o ni konkrétně zajímat, což omezí vaše šance na přijetí.
Krok 4. Vytvořte dobré otázky
Tazatel věnuje pozornost otázkám, které kladete, takže je to součást hodnocení. Požádejte tazatele, aby vám poskytl příklady projektů, na kterých byste mohli pracovat, zeptejte se na obvyklé trajektorie práce na pozici, o kterou se ucházíte, zeptejte se, proč tam rádi pracují, zeptejte se, jak nejlépe přispět do společnosti.
- Můžete se také zeptat, zda mají nějaké pochybnosti o vás a vaší kvalifikaci, které by jim mohly zabránit v přechodu na další úroveň. Velmi dobrou otázkou je „jaká je kultura v této společnosti?“
- Vyhněte se konkrétním otázkám, jako jsou následující: cokoli, co najdete na internetu, zeptejte se, co společnost dělá, zeptejte se, zda provádí prověrku, zeptejte se, zda společnost monitoruje používání internetu nebo e -mailu, nebo se zeptejte na kvalifikaci tazatele.
Krok 5. Vhodně se oblékněte
Nechcete přijít do práce oblečeni, jako byste se právě probudili. Včetně toho, když přijdete s žádostí o otevření pracovního místa nebo odešlete životopis.
- Zkuste zjistit, jaký je dress code společnosti. Způsob oblékání samozřejmě závisí na typu společnosti. Práce baristy vyžaduje od zaměstnanců banky jiné oblečení.
- Ujistěte se, že vy a vaše oblečení jsou čisté. Pokud je to pro vás obtížné (protože si to z různých důvodů nemůžete dovolit), může útulek, nezisková skupina nebo místní prádelna nabídnout slevy nebo bezplatné služby pro chudé.
Krok 6. Buďte realističtí
Abyste si našli práci i práci, musíte mít houževnatost a odvahu a uvědomit si, že můžete být odmítnuti více než jednou. Hledání práce může vyžadovat čas a úsilí. Práce vám obvykle nespadne sama do klína. Pokud něco, je to kvůli vašemu závazku k předchozímu zaměstnání.
Zdá se vysoce nepravděpodobné, že první zaměstnání, o které se ucházíte, je to, které získáte. Neměli byste se tím nechat odradit. Místo toho pokaždé, když se přihlásíte, považujte všechny tyto pohovory za příležitost navázat spojení a poučit se ze všech chyb, kterých jste se dopustili. Čím častěji budete pohovorovat a budovat svůj životopis, tím budete lepší a vybroušenější
Část 2 ze 4: Hledání práce
Krok 1. Zeptejte se
Ačkoli mnoho lidí hledá práci na inzerátech nebo na internetu, nejlepší způsob, jak najít práci, je z vašich úst, nejlépe od někoho, kdo pracuje pro danou společnost. Řekněte přátelům a rodině, že hledáte práci, a ujasněte si, jaký typ práce chcete.
- Mít známého, který již pracuje pro požadovanou společnost, zvyšuje vaše šance na přijetí, zvláště pokud je známý dobrý zaměstnanec. Osobní doporučení mohou být velkým přínosem pro váš životopis.
- Síť univerzitních absolventů je fantastický způsob, jak najít práci nebo získat kontakty. Většina univerzit vás může spojit s ostatními absolventy, kteří mohou odpovědět na vaše otázky o tom, jak získat práci v konkrétním oboru, kteří mohou psát doporučení nebo vám dokonce nabídnout práci v jejich společnosti nebo oboru podnikání.
Krok 2. Hledejte v inzerátu
Ve vašem okolí je obvykle nástěnka (online, noviny nebo nástěnná). Lidé na těchto místech inzerují všechny druhy nabídek práce, včetně neobvyklých. Je dobré se podívat na taková místa, protože nikdy nevíte, co tam bude.
- Hledejte inzeráty na zaměstnání v místní knihovně. Knihovny a veřejná prostranství často inzerují různé druhy prací.
- Podívejte se na volná místa v místních novinách. Inzeráty inzerují všechny druhy nabídek práce, včetně neobvyklých. Ujistěte se, že znáte společnost a lidi, kteří práci nabízejí, protože každý může zveřejnit volné místo v inzerátu. Zkontrolujte vše, než se dostanete hluboko do procesu pohovoru.
Krok 3. Jako zdroj použijte internet
Někteří lidé považují internet za skvělou příležitost k hledání práce a vytváření sítí. Měli byste se ujistit, že odfiltrujete nepříliš dobré zdroje a ujistíte se, že provedete průzkum všech volných míst, která najdete na internetu, než něco uděláte.
- Podívejte se na webové stránky, které jsou specifické pro váš obor. Pokud se například chcete stát novinářem, existují konkrétní webové stránky, které poskytují informace o typech pracovních míst dostupných v žurnalistice.
- Stránky jako LinkedIn se ukazují jako vynikající síťové nástroje. Můžete přidat profesionály ve svém oboru zájmu a navázat spojení s lidmi ve vaší profesi. Weby jako Craigslist, i když jsou dobré, může být obtížné procházet jeden po druhém, abyste mezi mnoha našli jednu práci, kterou hledáte. Opět platí, že když hledáte volná místa na Craigslist, nezapomeňte si před pohovorem nebo zapojením zkontrolovat společnost nabízející práci.
- Vyčistěte svou přítomnost na sociálních sítích. Zaměstnavatelé stále častěji kontrolují uchazeče o zaměstnání na svých sociálních sítích, i když to zní nespravedlivě. Ujistěte se, že nastavení vašeho účtu je soukromé a že s vámi nelze propojit žádnou vámi vytvořenou erotickou fikci.
Krok 4. Najděte si dočasnou práci, stáž nebo částečný úvazek ve vámi zvoleném oboru
Ať už jde o částečný úvazek, dočasný pobyt, stáž nebo sezónní zaměstnání, všechny jsou skvělými cestami ke dveřím společnosti nebo oboru, kterému se věnujete.
- Zaměstnavatelé mají tendenci vyhledávat lidi, které znají. Pokud jste s nimi pracovali v jednom z těchto typů zaměstnání, je pravděpodobnější, že budete považováni za lidi, které znají pouze ze životopisu, a budete z nich mít prospěch.
- Tyto práce (zejména stáže) jsou také skvělým místem pro networking. Zůstaňte v kontaktu s lidmi, se kterými jste pracovali, a ujistěte se, že znají typ práce, kterou hledáte, takže budete první, koho napadne, když uslyší volné místo.
- Přejděte do kampusové knihovny a zkontrolujte na nástěnce inzerát s nabídkou práce. Práce na částečný úvazek, sezónní práce a hlídání dětí jsou často inzerovány na webu spíše než online nebo v novinách, protože zaměstnavatelé hledají velmi specifický typ člověka.
Část 3 ze 4: Sítě jako profesionál
Krok 1. Využijte výhod sítě
Sítě jsou jednou z nejmocnějších a nejdůležitějších věcí, které můžete udělat, abyste našli práci, protože vám mohou otevřít příležitosti a představit vám lidi, které za normálních okolností možná nepotkáte. Například lidé mají tendenci najímat někoho, koho už znají.
- Vyjděte ven a seznamte se s lidmi. Networking vyžaduje, abyste se účastnili akcí, kde můžete vytvářet sítě: konference, události, obchodní výstavy a obchodní schůzky. Vždy sledujte noviny nebo sledujte zprávy o vaší pracovní náplni, abyste měli příležitost setkat se s lidmi.
- Někdy mají lidé pocit, že síť „podvádí“nebo je nepoctivá, ale ve skutečnosti tomu tak není. Lidé se rádi ptají na svůj názor nebo mluví o tom, co dělají, a je přirozené, že lidé chtějí pomáhat lidem, které znají. Na budování sítě není nic špatného, zvláště pokud jste ochotni pomáhat druhým stejně jako oni vám.
Krok 2. Najděte místo pro vybudování sítě
Existuje mnoho akcí, jako jsou sjezdy, schůzky, úvodní večírky atd., Kde můžete vytvářet sítě, a těchto příležitostí byste měli využít. Neomezujte se však na konkrétní události, protože nejhlubší a nejužitečnější spojení pocházejí z neobvyklých míst.
- V závislosti na vaší pracovní náplni existuje mnoho organizací věnujících se různým druhům práce a tyto organizace často pořádají výroční schůze a další věci, jako jsou konference nebo konvence. Pokud můžete, podívejte se na weby a časopisy související s vaší prací, protože tam jsou často informace o schůzkách.
- Najděte si někoho, s kým si můžete promluvit v posilovně, dobrovolníka, v kavárně, v letadle. Na vytváření sítí s lidmi mimo vaši práci je skvělé to, že možná budete schopni rozvíjet osobní kontakty, ale zároveň budete moci zkoumat práci (protože je to oblast, o které se hodně mluví). Nechte toho druhého cítit se jako nejdůležitější osoba, se kterou jste kdy mluvili.
- Zahajte konverzaci. Jedna věc týkající se sítí je, že musíte být schopni zahájit konverzaci. Úspěšným způsobem, jak toho dosáhnout, je krátce se představit a pochválit za něco osobu, se kterou mluvíte. Ještě lepší je, když můžete použít kompliment a přimět ho, aby promluvil. Například: Pokud sedíte vedle někoho v letadle, pochvalte čepici, kterou nosí, a zeptejte se na příběh za ním. Lidé rádi vyprávějí příběhy.
Krok 3. Vypracujte strategii
Chcete -li efektivně komunikovat s lidmi, kteří vám pravděpodobně pomohou, musíte vyvinout efektivní síťovou strategii. To znamená, že musíte najít způsob, jak se rychle představit. Znamená to také vědět, s kým se setkáváte, a pár faktů o nich.
- Zjistěte, kdo se akce zúčastní, a vytvořte si seznam lidí, které byste na akci opravdu chtěli potkat. Zkuste před akcí zjistit něco o sobě (ne pronásledování nebo špehování, jen malá představa o jejich práci a zájmech).
- Úvodní cvičení ve výtahu, které v podstatě říká, kdo jste a jaká je vaše práce (a možná i to, co chcete dělat), je co nejpřirozenější. Úvod by měl být krátký a nezapomenutelný. „Jsem Mary-Ellen Jonesová a pracuji jako redaktorka kopií pro rostoucí internetovou společnost.“Podívejte se na každou interakci jako na cvičení na budování sítí, abyste byli lepší v zahájení konverzace s ostatními lidmi.
- Vizitky noste vždy u sebe, ale nenasazujte je každému do rukou. Lidé vás budou vidět jen tak a ve skutečnosti je nezajímá síťová část vytváření sítí (část, kde mluvíte s jinými lidmi).
Krok 4. Vytvořte si konkrétní představu o sobě
Jako úvod ve výtahu musíte předložit krátký, ale konkrétní obrázek. Lidé si vás tak budou snáze pamatovat a popisovat, kdo jste, ostatním lidem, například potenciálním novým zaměstnavatelům.
- Znovu se podívejte na tři vlastnosti, které podle vás popisují vaše pracovní zkušenosti, a ujistěte se, že jsou to všechny vlastnosti, které chcete zvýraznit. To znamená uvést konkrétní příklady, když nastane ta správná chvíle. Jedná se o druh informací, které poskytujete způsobem, který se zdá být přirozený (např. Pracovní potíže, které se vám podařilo překonat, projekty, na kterých jste pracovali atd.).
- Například: pokud jsou vaše tři vlastnosti pracovité, kreativní myšlení, dochvilnost, měli byste uvést příklady, kde jste tyto tři vlastnosti použili, ať už jednotlivě nebo ve spojení. Chcete tyto vlastnosti, které si lidé zapamatují a které zase předají ostatním.
Krok 5. Použijte síť jako obousměrnou ulici
Když o síti přemýšlíte jen jako o tom, co pro vás mohou udělat ostatní, používáte ji špatně. Síť funguje oboustranně, co mohou ostatní udělat pro vás a co vy můžete udělat pro ostatní. Když nabídnete pomoc druhým, budou ochotni vám pomoci.
- Když budete klást otázky a více poslouchat, než mluvit, lidé si vás budou pamatovat příznivěji a pravděpodobněji vám doporučí nebo pomohou.
- Zeptejte se lidí, se kterými se setkáte, o sobě. Kdo jsou oni? Jaké jsou jejich zaměstnání? Co je na jejich práci baví? Jak se dostali k práci? Nemusíte klást příliš osobní otázky, ale musíte projevit zájem o to, co dělají.
Krok 6. Postarejte se o svou síť
Jakmile se spojíte s lidmi, musíte tento vztah udržovat. Musíte neustále přehodnocovat, koho chcete v síti ponechat a koho ne.
Nepřerušujte vazby ve zlém. Nikdy nevíte, kdo by vám mohl v budoucnu pomoci, a když budete o někom říkat špatné věci nebo bojovat na veřejnosti, postavíte se do role někoho jiného
Část 4 ze 4: Uplatňování vhodné etiky při hledání zaměstnání
Krok 1. Vyberte správný čas
Třetí čtvrtletí je, zdá se, jedním z nejlepších časů pro hledání zaměstnání. Mnoho společností najímá ve třetím čtvrtletí, což může souviset s využitím zbývajících prostředků z jejich ročního rozpočtu. Ať už je důvod jakýkoli, je to vhodná doba k odeslání životopisu.
- Samozřejmě věnujte pozornost sezónním pracím, které obvykle začínají najímat na konci roku (listopad a začátek prosince). To může být skvělý způsob, jak později postavit nohu na práh stálého zaměstnání, zvláště pokud prokážete, že jste dobrý pracovník. Maloobchodní a potravinářský sektor mají často sezónní zaměstnání, která jsou obvykle v polovině a na konci roku. Můžete také najít práci v prázdninovém období (ujistěte se, že začnete hledat měsíce předem).
- Různá zaměstnání mohou mít také různé vrcholy najímání. Nábor učitelů například vrcholí obvykle v březnu, listopadu, prosinci a září (začátek a konec školního roku). Květen a leden naopak poskytují příležitosti lidem, kteří chtějí pracovat ve zdravotnictví.
Krok 2. Udělejte ze sebe jedinečného
Musíte zjistit, jak udělat dojem na lidi, kteří by vás mohli potenciálně zaměstnat. K tomu je třeba zajistit, abyste zobrazovali jedinečnou kombinaci vlastností a zkušeností, díky nimž se dobře hodíte pro práci.
- Personalizujte motivační dopisy, životopisy a pohovory podle potenciálního zaměstnavatele. Obecný, vágní motivační dopis způsobí, že se tazatel o vás bude méně zajímat. Pamatujte, že se pokoušíte odpovědět na otázku, proč společnost tento, proč pracovat tento, a proč Vy. Konkrétní odpověď na tuto otázku vám pomůže získat o vás společnost velký zájem.
- Opět použijte pravidlo tří vlastností. Lidé mají tendenci omezovat se (neúmyslně) na zapamatování si jen tří věcí o tom, s kým se setkají, o filmech, které sledují atd. Vždy mějte na paměti tyto tři vlastnosti a hledejte způsoby, jak je zahrnout do průvodních dopisů, životopisů a rozhovorů. Poskytněte konkrétní příklady těchto vlastností v celé své aplikaci.
- Najděte způsoby, jak komunikovat se společnostmi nebo oblastmi práce, které vás zajímají. Zkuste navštívit firemní zařízení a požádat o seznámení s lidskými zdroji nebo nabídnout pomoc s akcí sponzorovanou společností. Nalezení způsobu, jak přimět lidi, aby vás poznali, v životopise může znamenat velký rozdíl, ať už se necháte zaměstnat nebo ne.
Krok 3. Během pohovoru buďte ke všem zdvořilí
To znamená i lidem, kteří jsou na nejnižší úrovni složení společnosti. Nikdy nevíte, vaše další příležitost může přijít odkudkoli. Předpokládejme, že každý ve společnosti radí nadřízenému, zda se vám líbí nebo ne.
Krok 4. Buďte zdvořilí vytrvalí
Lidé, kteří jsou najati, nepřestávají hledat a nepřestávají vytrvat, aby získali práci, kterou chtějí. Mezi perzistentním a rušivým existuje tenká hranice. Vytrvalost vám pomůže, zatímco dotěrnost vám zničí šance.
- Během pohovoru se zeptejte „jaký je další postup“a „kdy mohu na tento rozhovor s vámi navázat?“Získáte tak lepší představu o tom, kdy se k nim můžete dostat, pokud jste se neozvali.
- Když hledáte návaznost na potenciální zaměstnání, ujistěte se, že lidé, se kterými mluvíte, vědí, že si vážíte jejich času. Řekněte něco jako „Vím, že máš spoustu práce a já si opravdu vážím času, který jsi mi věnoval.“Vždy byste jim měli poděkovat za pomoc.
- Pokud nedostanete odpověď, je nejlepší šance třikrát zkontrolovat a pak přiznat, že jste možná tu práci nedostali. Pokud znáte někoho ve společnosti, můžete se zeptat, zda je společnost stále v procesu přijímání zaměstnanců a kdo je nejlepší člověk, kterého můžete kontaktovat s žádostí o odpověď
Krok 5. Pošlete poděkování
Po každém pracovním pohovoru byste měli poslat děkovnou zprávu. V dnešní době mnoho lidí odesílá e -maily, takže pokud chcete vyniknout, měli byste zvážit zaslání vlastnoručního pozdravu.
- Ujistěte se, že vaše poděkování je co nejkonkrétnější. Poděkujte osobě, která s vámi vedla rozhovor, zmíňte několik bodů, které jste během pohovoru probrali, a důvody, proč pro vás byly důležité, a zopakujte svůj zájem o danou pozici.
- I když to může být trochu zdrcující, můžete posílat e -maily i formálnější pozdrav.
- Poděkování má další výhodu v tom, že se o práci zajímáte, totiž že máte způsoby a že vám tazatele připomíná.
Tipy
- Nebojte se podívat na neobvyklá místa. Nikdy nevíte, kde najdete práci. Možná se budete moci podívat na požadovaná pracovní pole a vyplnit je sami.
- Zůstaňte při hledání práce pozitivní, i když narazíte na neúspěchy. Lidé si budou pamatovat vaši pozitivní stránku a pravděpodobněji vás přijmou, než když budete mít negativní přístup, zoufalství a prohru.
