Pokud dostanete pracovní pohovor nebo dokonce pracovní nabídku, můžete být nadšení i nervózní. Věc je, že možná budete muset diskutovat o platu, což je proces, se kterým mnoho lidí není spokojeno. Dobrou zprávou je, že v mnoha situacích lze dnes vyjednávat prostřednictvím e -mailu, takže tento proces je méně nepříjemný. Pomocí několika strategií a několika jednoduchých slov můžete efektivně a profesionálně diskutovat o platech v e -mailu.
Krok
Metoda 1 ze 2: Dotaz na nástup platu
Krok 1. Najděte informace o platech ve vašem oboru
Než požádáte o nástupní plat, měli byste znát průměrný platový rozsah v dané oblasti. Tímto způsobem můžete okamžitě zjistit, zda společnost nabízí nestandardní plat.
- Weby jako Glassdoor a Payscale poskytují údaje o platech pro mnoho společností a průmyslových odvětví. Navštivte prosím tuto stránku a zjistěte, jaké úrovně platů lze porovnat s prací, o kterou máte zájem.
- Můžete také požádat přátele a kolegy, kteří pracují ve stejném oboru, pokud jim to nevadí.
Krok 2. Určete svůj osobní platový rozsah
Než požádáte o nástupní plat, musíte si určit ideální mzdový cíl a minimální mzdu, kterou chcete pobírat. Pokud se ukáže, že nabízený počáteční plat nesplňuje minimální standardy, možná nebudete muset přejít do fáze pohovoru.
- Tazatel se možná zeptá, jaký je váš cílový plat, než vám řekne váš počáteční plat, a proto byste si měli nastavit očekávané platové rozpětí.
- Výzkum vám pomůže určit rozsah platů. Znovu použijte stránky jako Glassdoor a Payscale, abyste získali přehled o platech ostatních lidí s vašimi zkušenostmi a vzděláním, ve vašem oboru a ve vašem městě.
- Specifické dovednosti, jako je znalost konkrétních počítačových programů, zkušenosti a úroveň vzdělání, jako je bakalářský titul, z vás mohou udělat žádoucího kandidáta s vyšším než průměrným platem.
Krok 3. Určete počáteční plat před druhým pohovorem
Pokud nástupní plat není na volném místě uveden, nemusíte se ptát před rozhodnutím, zda se vám práce líbí nebo ne. Pokud chcete, navštivte prosím první pohovor. Nepřijímejte však druhý pohovor, dokud nevíte, jaký je váš počáteční plat.
I když je užitečné zahrnout na volné pracovní místo rozpětí počátečního platu, mnoho zaměstnavatelů tyto informace neposkytuje, protože mohou očekávat, že najdou kandidáta, který nezná vlastní prodejní místa a průměrnou mzdu ve svém oboru, aby mohli být nedostatečně placený. Proto si musíte před žádostí o plat vyhledat informace
Krok 4. Požádejte o nástupní plat v e -mailu s odpovědí, nikoli v novém e -mailu
Když náborář nebo náborový manažer třetí strany odešle e-mail s dotazem, zda máte zájem obsadit volnou pozici nebo naplánovat druhý pohovor, pomocí zprávy s odpovědí se zeptejte, jaký je plat. Pokud vás společnost nikdy nekontaktuje, můžete předpokládat, že nemají zájem vás najmout, takže tento problém s nástupním platem nepřichází v úvahu.
Další výhodou žádosti o plat ve zprávě s odpovědí je, že nemusíte myslet na předmět e -mailu
Krok 5. Začněte e -mail pozdravem a ukončete digitálním podpisem a/nebo svým jménem
Představte si pracovní e -mail jako psaný dopis. V pozdravu použijte jméno osoby, která odeslala e -mail podle jména na konci zprávy, nebo jméno, které používá při představování, pokud jste se osobně setkali.
Krok 6. Požádejte o plat zdvořile, ale přímočaře
Ukažte nadšení. Pokud se zaměstnavatel zeptá, zda máte zájem o práci, kterou nabízí, poděkujte mu za zprávu, uveďte, že pozice zní zajímavě, a napište: „Mohu se zeptat na váš nástupní plat?“
Pokud společnost zavolá, aby naplánovala druhý pohovor, napište odpověď, že vás to zajímá, a zeptejte se, zda je e -mailová osoba tou správnou osobou, se kterou si můžete promluvit o platu
Krok 7. Nebojte se sdílet svůj aktuální plat
Náborář nebo vedoucí náboru se může místo přímé odpovědi na otázku zeptat na váš aktuální plat. To je také taktika, protože očekávají, že váš plat bude nižší než částka, kterou jsou ochotni zaplatit, a poté vám nabídnou stejnou částku místo vyšší částky, na kterou ve skutečnosti rozpočet použili.
- V některých zemích je ve skutečnosti neetické a dokonce nezákonné, když společnost žádá o důvěrné informace o kandidátech, jako je plat. Jedná se o zásah do soukromí. Například od roku 2018 stát Massachusetts v USA zjistil, že je nezákonné, aby firmy žádaly o něčí starý plat. New York City a Philadelphia také přijímají stejný zákon.
- Pokud se vás personalista zeptá na váš plat, odpovězte uvedením rozmezí platů, na které se při hledání práce zaměřujete, a zeptejte se, zda pozice spadá do tohoto rozmezí.
- Pokud společnost trvá na znalosti vašeho platu, možná budete chtít této příležitosti nechat. Dá se vyčíst, že nejsou dobrou společností, protože jejich cesta je neetická.
Metoda 2 ze 2: Žádost o vyšší nástupní plat
Krok 1. Vyjednejte plat prostřednictvím e -mailu, abyste se ujistili, že vaše zpráva je jasná
Pokud dostanete nabídku práce, domluvte se před platem na problémech s platem. Použití e -mailu je považováno za vhodné, pokud jste s náborářem interagovali s tímto médiem, zejména pokud je samotná nabídka práce odeslána e -mailem. S e-mailem máte čas zpracovat návrh odpovědi, aniž byste se cítili pod tlakem nebo zmateni.
Sjednání platu prostřednictvím e -mailu má několik nevýhod. Někteří odborníci se domnívají, že jednání jsou lepší tváří v tvář a že e-maily mohou vypadat spíše jako požadavky než jako dialog mezi potenciálním zaměstnancem a zaměstnavatelem
Krok 2. Vyvarujte se uvádění „platu“v předmětu e -mailu
Vyberte si obecný předmět, ale je jasné, že souvisí s prací. Zvažte sepsání svého jména a jakési „zvážení nabídky práce“.
Nepište předmět jako „Jednání o platu“. To je příliš otevřené. Vyhněte se náročnosti nebo opovážlivosti
Krok 3. Použijte vhodný pozdrav
Pozdravte příjemce e -mailu způsobem, jakým byste začali psát dopis. Přesný pozdrav závisí na kontextu předchozí interakce s příjemcem.
- Pokud je zatím komunikace formální, pozdravte „Vážení“. následovaný titulem nebo titulem (doktor, pan, paní atd.) a celým jménem, poté před zahájením zprávy čárka a mezera.
- Pokud neznáte označení nebo titul příjemce, stačí napsat jméno.
- U neformálních interakcí zvažte nahrazení „Vážení“. „Ahoj“nebo „Ahoj“, za kterým následuje křestní jméno.
Krok 4. Používejte zdvořilý a uctivý tón jazyka
Při vyjednávání o platu ukažte, že jste vděční za nabídku práce a jste nadšení do začátku. Začněte e -mail s poděkováním a řekněte, že vás tato příležitost zajímá.
Nezapomeňte vždy používat úplné věty se správnou gramatikou a poté je znovu opravte kvůli překlepům. Ukažte profesionalitu. Nikdy nepoužívejte emodži nebo zkratky jako v textových zprávách
Krok 5. Snažte se být tvrdí, ale ne agresivní při protinávrzích
Někteří odborníci uvádějí, že dobrým a neutrálním způsobem, jak navrhnout plat, jsou slova jako: „Bylo by mi pohodlnější, kdybychom se mohli dohodnout na [x částce]“.
- Nepoužívejte slova jako: „Jsi si jistý, že už nemůžeš jít výš?“To je příležitost, aby společnost řekla ne. Když navrhnete konkrétní číslo, musí odpovědět a je těžší je rovnou odmítnout.
- Vyhněte se hádavému nebo náročnému tónu. Nebude to fungovat, pokud použijete absolutní a agresivní tvrzení jako: „Nechci přijmout méně než [x číslo]“.
Krok 6. Podpořte protinávrh výzkumem
Důvody jasně a zdvořile uveďte, že plat, který hledáte, je přiměřený. Chcete -li posílit svou pozici, sdílejte průzkum, který jste provedli o průměrném platu v oboru a platech lidí se stejným zázemím a odbornými znalostmi.
- Například po zmínce o kvalifikaci, která ukazuje, že jste pro společnost cenným zaměstnancem, řekněte, že na základě toho, co jste se naučili, je průměrná mzda na stejné pozici ve vašem městě [částka x] a vy byste chtěli projednat možnost zvýšení nabídky platů blíže k tomuto číslu.
- Platové návrhy by měly vycházet ze schopností a průměrného platového rozpětí dané pozice. Nepředkládejte návrhy na základě argumentu, že vy osobně potřebujete k placení účtů vyšší plat.
Krok 7. Zavřete e -mail s respektem
Ukončete e -mail zdvořilým závěrečným pozdravem, například „s pozdravem“, za kterým bude následovat čárka, poté váš podpis a/nebo jméno na dalším řádku. Tato závěrečná část by měla být konzistentní ve veškeré komunikaci se společností, aby nedošlo k záměně. Pokud například vždy používáte digitální podpisy, pokračujte tímto způsobem.
Krok 8. Buďte připraveni přijmout další návrhy
Vyjednávání o platu je proces ping pongu a časově náročné. Během celého procesu musíte být trpěliví, zdvořilí a profesionální. Mějte na paměti, že možná nedostanete přesný plat, který požadujete, ale je také dobré nesouhlasit s číslem pod minimem, které jste nastavili.
