Jedním z nejlepších způsobů, jak si zajistit pozici v práci a vytvořit pozitivní pracovní prostředí, je udělat svému šéfovi radost. Najděte rovnováhu mezi plněním svých povinností v práci a přivítáním šéfa v práci. Pokud chcete potěšit svého šéfa, buďte příkladným zaměstnancem tím, že budete ke své práci projevovat lásku.
Krok
Část 1 ze 3: Stát se vzorovým zaměstnancem
Krok 1. Přijeďte brzy
Udělejte svému šéfovi radost tím, že se každý den ukáže včas nebo dokonce dříve, a nevolajte mu jen proto, abyste mu řekli, že jste nemocní, pokud nemusíte. Předčasný příjezd ukáže, že jste věrný člověk a zasloužíte si důvěru jako někdo, kdo je schopen převzít odpovědnost za vaše činy. Šéfové, kteří již necítí potřebu dohlížet na své podřízené, na vás budou mít pozitivní vliv. Pokud přijedete pozdě, ukažte, že vás to opravdu mrzí, a pochopte, že to není přijatelné.
- Tím, že se pokusíte dostat do práce mnohem dříve, budete alespoň včas, pro případ, že by se cestou stalo něco nepříjemného.
- Tím, že začnete pracovat brzy, můžete pracovat lépe, protože máte pocit, že máte více času na dokončení všech rutinních úkolů.
Krok 2. Udržujte si pozitivní přístup
Dalším způsobem, jak potěšit šéfa, je nasadit si veselý obličej a pracovat například při pískání. I když vaše práce není vždy náročná, snažte se i nadále pracovat s optimismem, mluvte o věcech, které máte na práci rádi, a pokud možno si na práci nestěžujte. Ne kvůli vám, ostatní lidé se cítí nepříjemně a nenechte svého šéfa, aby si myslel, že se vám vaše práce nelíbí.
- Pokud máte problém, musíte jej samozřejmě vyjádřit uctivě. Pamatujte však, že musíte situaci udržovat zábavnou a živou. Vaše energie by měla umožňovat ostatním lidem cítit se lépe, ne hůře.
- Stěžující si spolupracovník se můžete snadno nechat unést. Pokud si začnou stěžovat, zkuste změnit téma nebo se vzdálit od situace. Špatná energie je nakažlivá.
Krok 3. Zvykněte si na úhlednost a pořádek
Váš šéf bude velmi šťastný, pokud bude vědět, že jste v práci zvyklí být úhlední a organizovaní. Snažte se mít přehledně uspořádané soubory, stejně jako e -maily, počítače a další důležité dokumenty tam, kam patří, abyste nemuseli trávit déle než 30 sekund hledáním kusu papíru. Pokud nejste v práci zvyklí být úhlední, bude to znamenat, že vám to bude jedno a nebudete mít obavy, že pro svou práci dáte to nejlepší.
- Úhledné a spořádané návyky vám navíc ušetří spoustu času a usnadní práci. Toto je situace, která je výhodná pro obě strany.
- Pokud jste ochotni trvat 10 minut po práci a ujistit se, že je vše v pořádku, získáte opravdu dobré věci.
- Pokud si váš šéf myslí, že nejste zvyklí být organizovaní, nemusí vás požádat o pomoc s jinými projekty nebo si myslí, že si nezasloužíte důvěru.
Krok 4. Vyhněte se drbům
Pokuste se udělat svému šéfovi radost tím, že budete zaměstnancem, který nešíří pomluvy, nedostává se do problémů se spolupracovníky nebo musí být pokárán za kázeň. Nedávejte svému šéfovi důvod, aby vás spojoval s negativitou v práci. Pokud váš spolupracovník rád pomlouvá, zkuste o člověku, o kterém mluví, říkat hezké věci nebo se omluvte tím, že řeknete, že máte co dělat. Není třeba být nepřátelský, ale nepodporujte je ani se nepodělte o šíření fám o svých spolupracovnících.
- Pokud slyšíte drby o svém šéfovi, okamžitě odejděte. Buď nechcete, aby o tom váš šéf slyšel, nebo vám už nikdy nebude plně důvěřovat.
- Zkuste se více potloukat se spolupracovníky, kteří nejsou známými drby. Přestože byste měli být ke všem stále přátelští, nespojujte se s žádnými pomluvami, které kolují v práci.
Krok 5. Zúčastněte se, pokud budete vyzváni
Přijímejte žádosti o další úkoly v kanceláři, například pomoc se speciálními projekty nebo doprovázení nového zaměstnance, když se musí vypořádat s obtížným klientem. Váš šéf ocení vaši iniciativu a schopnost pracovat na více úkolech najednou, ale než se pustíte do další práce, splňte si své vlastní povinnosti.
Pokuste se dát svému šéfovi najevo, že jste spolehlivou osobou, pokud je třeba provést další práci, i když je čas velmi krátký
Krok 6. Přijměte nové výzvy
Chcete -li být vzorovým zaměstnancem a dělat svému šéfovi radost, buďte první, kdo přijme nové výzvy. Seznamte se s myšlenkou, že vždy existuje jiný způsob a určitě uspějete v úkolu, o kterém jste si mysleli, že ho nemůžete zvládnout. Místo toho, abyste se cítili váhavě nebo se vymlouvali, když stojíte tváří v tvář nové výzvě, měli byste ji vítat s radostí, klást otázky, pokud se chcete na něco zeptat, a ukázat, že opravdu chcete začít.
- Pokuste se přimět svého šéfa, aby na vás okamžitě myslel, když máte nový a vzrušující úkol, který musíte splnit. Nenechte ho, aby vás zapomněl vzít v úvahu, protože jste zvyklí ho odmítat, když vás žádají o nové věci.
- Pokud vás váš šéf požádá o dobrovolnou práci na novém projektu, zvedněte ruku jako první. Ukažte, že jste ochotni to udělat a nemusíte se nechat přemlouvat, abyste zkusili něco nového.
- Navíc vaše práce bude nudná, pokud budete každý den dělat to samé. Díky tomu, že budete vždy otevřeni novým výzvám, budete si svou práci moci užít více.
Krok 7. Vypadejte profesionálně
Jedním ze způsobů, jak být příkladným zaměstnancem, je vždy vypadat profesionálně. Ať už má vaše kancelář přísné kódy oblékání, nebo je neformální, do kanceláře nevstupujte v příliš neformálním nebo nemístném oblečení. Udělejte si čas nejprve se osprchovat, nalíčit se a před prací jít do čistého a upraveného oblečení. To ukáže, že práce je pro vás důležitá a že chcete ze sebe vydat to nejlepší, co se týče vzhledu a práce. Pokud nemůžete dosáhnout toho, aby základy vypadaly v práci dobře, odhalí to vašemu šéfovi, že svou práci neberete vážně.
- Pokud má vaše pracoviště pravidla pro určité dny neformálního nebo svátečního oblečení, zkuste se zúčastnit. Tímto způsobem můžete ukázat, že to se svou prací myslíte vážně, takže se budete chtít také bavit, pokud je to povoleno.
- Dalším důvodem, proč musíte trávit spoustu času přípravou před prací, je vypadat dobře, když přijdete do práce.
Část 2 ze 3: Budování dobrého vztahu s vaším šéfem
Krok 1. Položte otázku
Jedním ze způsobů, jak potěšit svého šéfa způsobem, který funguje pro obě strany, je požádat ho o radu nebo názor na konkrétní problém nebo klienta a poté jeho radu uplatnit. Kromě toho, že bude těžit z jeho znalostí a zkušeností, také uvidí, že si jeho myšlenek vážíte. Ukazuje to také, že vždy hledáte způsoby, jak se zlepšit a vyzkoušet v práci maximum.
- Pokládání otázek také ukazuje, že jste ochotni přiznat, že nejste vševědoucí a jste schopni rozpoznat, kdy požádat o pomoc.
- Pokládejte otázky ve správný čas, aby byl váš šéf připraven je brát vážně. Pokládání řady otázek mimo téma na schůzce vám neposkytne odpovědi, které byste očekávali.
Krok 2. Přijměte konstruktivní kritiku
Přijmout s grácií, pokud dojde ke konstruktivní kritice, která je sdělena během schůzky s recenzemi nebo úspěchy, a pokusit se zlepšit v oblastech práce, které jste nezvládli. Pokračování ve zlepšování sebe sama a rozvíjení dovedností v oblastech práce, které je třeba zlepšit, ukáže vaše odhodlání vůči nadřízeným. Ukažte, že vám na vaší práci opravdu záleží a že si uvědomujete příležitosti k sebezdokonalování. Pokud jste tvrdohlaví nebo hrubí, váš šéf bude předpokládat, že vaše cesta je zablokovaná a není co zlepšovat.
- Uvědomte si, že zpětná vazba nemá ublížit vašim pocitům nebo vám způsobit špatný pocit, ale má vám pomoci zlepšit se jako pracovník.
- I když ne všechna zpětná vazba, kterou dostanete, bude nápomocná, snažte se ji získat, zůstaňte motivovaní a vděční. Nenechte svého šéfa cítit, že jste zklamaní, protože k vám byl upřímný.
Krok 3. Buďte přátelští, aniž byste byli blízkými přáteli
Abyste mu udělali radost, nemusíte být se svým šéfem blízkými přáteli. Ve skutečnosti příliš intimní vztahy mohou věci zkomplikovat nebo vypadat, jako byste se snažili na sebe zapůsobit. Místo toho se na svého šéfa usmějte, pozdravte ho a popovídejte si a položte mu vhodné otázky, například jména jeho dětí nebo jeho oblíbené koníčky. Udržujte se svým šéfem dobrý a přátelský vztah a vyhýbejte se hádkám, nebuďte k němu hrubí ani neuctiví.
- Pokud se váš šéf zdá zaneprázdněný nebo unavený, není třeba chatovat nebo být příliš přátelský. Čím více ho poznáte, tím lépe budete schopni rozpoznat jeho náladu.
- Snažte se být ve své korespondenci přátelští, ale stále profesionální, například při odesílání e -mailů.
Krok 4. Navrhněte
Sdílejte své nápady, pokud existuje něco, co by bylo možné zlepšit nebo provést jiným způsobem v práci. Představte tuto myšlenku svému šéfovi prostřednictvím dobře připravené prezentace, pokud je připraven ji poslouchat a diskutovat s vámi. I když vaše nápady nebudou implementovány, toto úsilí prokáže vaši iniciativu a touhu zlepšit celkové pracoviště.
- Pravidelným předkládáním návrhů váš šéf uvidí, že myslíte na dobro společnosti a že máte opravdu podíl na úspěchu společnosti.
- Soukromě podávejte návrhy svému šéfovi, aby se necítil napaden nebo obviňován před ostatními zaměstnanci.
Krok 5. Buďte osoba s vlastní motivací
Chcete-li opravdu potěšit svého šéfa, ukažte, že jste osoba, která má vlastní motivaci a iniciativu v práci. Nepracujte tvrději a lépe, jen když o to budete požádáni, ale snažte se zapůsobit na svého šéfa a rozvíjet společnost svým vlastním tempem. Zkuste přimět svého šéfa, aby usoudil, že můžete dělat dobrou práci bez dohledu a že ve své práci budete stále úspěšní, i když nebude v kanceláři.
- Musíte zůstat motivovaní, abyste ze sebe vydali maximum, protože milujete to, co děláte, a chcete ze sebe vydat to nejlepší, nejen zapůsobit na svého šéfa.
- Pokud váš šéf není v kanceláři, měl by být schopen věřit, že budete pokračovat v práci, a dokonce povzbudit ostatní zaměstnance, aby pokračovali v tom nejlepším.
Krok 6. Buďte dobrým členem týmu
Musíte si vybudovat dobrou pověst pro spolupráci s ostatními a schopnost efektivně spolupracovat. Nechte svého šéfa posoudit, že jste připraveni být umístěni kamkoli a vždy uspějete za jakýchkoli podmínek. Naučte se vyjadřovat nesouhlas s respektem, sdělujte nápady, aniž byste na sebe tlačili, pozorně poslouchejte, co vám vaši spolupracovníci říkají, a berte jejich návrhy vážně. Usnadněte ostatním, aby s vámi sdíleli nápady, a zajistěte, aby každý mohl přispět, když pracujete na projektu jako tým.
- I když si myslíte, že by bylo lepší, kdybyste si všechno udělali sami, jen to bude zbytek týmu cítit zanedbané a budí dojem, že jim nevěříte.
- Mějte otevřenou mysl a zvažte všechny aspekty každé situace, než se rozhodnete. Možná jste se rozhodli před zahájením projektu, ale měli byste být připraveni otevřít se a zvážit každou myšlenku svých spolupracovníků.
Krok 7. Vyjádřete dobře své pocity
Pokud máte se svým šéfem dobrý vztah, měli byste vědět, jak správně vyjádřit své pocity a s respektem vysvětlit, co si myslíte. Pokud je něco, s čím nesouhlasíte, nechovejte se, jako byste již znali správnou cestu, místo toho udělejte návrh nebo se zeptejte, zda je možné to udělat trochu jinak. Mluvte plynule, jasně a vyjádřete svůj názor snadno srozumitelným způsobem.
- Pokud si chcete se svým šéfem promluvit o něčem důležitém, uspořádejte s ním schůzku. Pokud na schůzce sdělíte důležité informace nebo je váš šéf zaneprázdněn, nezjistí, co se snažíte sdělit.
- Nejen, že můžete komunikovat se svým šéfem, ale musíte také komunikovat se spolupracovníky, zákazníky a všemi v kanceláři. Dobrá komunikace je síla vysoce úspěšných.
Část 3 ze 3: Rozvoj sebe sama
Krok 1. Pokračujte ve vzdělávání na vyšší úrovni
Ukažte svému šéfovi, že jste odhodláni pracovat a chcete být nejlepší, pokračováním ve vzdělávání na vyšší úrovni a rozvíjením svých dovedností. Přihlaste se k kurzu nebo programu rozvoje dovedností a navštěvujte semináře, které se zaměřují na poznávání nových aspektů vaší práce a kariéry. Tyto programy vás mohou zlepšit v práci a dokonce vám mohou práci i zpříjemnit. Mnoho společností vám také zaplatí více, pokud absolvujete více školení.
- Budete také mít přehled o tom, co děláte, tím, že budete pokračovat v kurzech, abyste si osvěžili paměť o určitých postupech, nebo jednoduše zajistili, že získáte nejlepší možné školení v používání technologií na vašem pracovišti.
- Pokračováním ve vzdělávání se váš šéf bude cítit šťastný, protože vidí vaši vážnost v tom, že v práci stále roste, a nechce přestat na stejné pozici.
Krok 2. Zapojte se do aktivit společnosti mimo práci
Svého šéfa udržíte šťastným tím, že se budete nadále rozvíjet a navštěvovat co nejvíce akcí mimo společnost. Ať už jde o narozeninovou oslavu, večeři, školení v týmové práci, charitativní práci nebo jinou aktivitu, přijďte co nejčastěji, abyste ukázali své odhodlání pracovat. Samozřejmě máte život mimo práci a není možné navštěvovat každou aktivitu, ale snažte se ji navštěvovat co nejčastěji.
- Pokud opravdu chcete udělat velký skok, můžete si dokonce takovou aktivitu zorganizovat sami, abyste ukázali svou iniciativu a ukázali, že tato práce pro vás hodně znamená.
- Pokud navíc navštěvujete více aktivit mimo kancelář, které souvisejí s prací, může to být také příležitost pro vás obnovit a posílit váš vztah se svým šéfem, stejně jako příležitost, abyste ho lépe poznali.
Krok 3. Navažte dobré vztahy se svými spolupracovníky
Dalším způsobem, jak se rozvíjet a působit na svého šéfa, je budovat dobré vztahy se svými spolupracovníky. Nemusíte být neustále blízkými přáteli nebo se s nimi potloukat mimo kancelář, ale měli byste si najít přátele a lépe je poznat. Pokud jste známí jako lidé, kteří se starají pouze o sebe a neotevírají se před ostatními, bude si váš šéf myslet, že jste jen sobci.
- I když jste velmi zaneprázdněni mimo kancelář nebo jste stydliví lidé, nikdy není těžké se na spolupracovníka usmát, popovídat si s ním a zeptat se na jeho rodinu, dovolenou nebo domácí mazlíčky.
- Také nechte svého šéfa vidět, že jste důležitou součástí pracovního týmu. Pokud vás vaši spolupracovníci mají rádi a vy se cítíte odlišně, když nejste poblíž, je větší pravděpodobnost, že vás v případě snížení velikosti udrží. Pokud nikdo neví, kdo jste, možná nejste tou nejdůležitější osobou v týmu.
Krok 4. Inovujte svou pozici
Abyste se mohli rozvíjet a potěšit svého šéfa, musíte umět myslet jinak. Změny probíhají rychle, je možné, že se mění i zaměstnání a společnosti, zvláště pokud jste celou dobu byli na stejném místě. Musíte být schopni přijmout jakékoli změny, které nastanou, a přijít s novými, kreativními nápady, jak vyřešit staré problémy.
- Nenechte se poznat jako někdo, kdo jde vždy stejnou starou cestou, zatímco se společnost neustále mění. Místo toho musíte být první, kdo přijde s inovacemi a implementuje je.
- Pokud děláte totéž pět let, je načase zamyslet se nad tím, zda existuje rychlejší, vhodnější nebo efektivnější způsob, jak svou práci zvládnout. Pokud najdete inovativní způsob řešení starého problému a ukáže se, že je opravdu dobrý, podělte se o něj s ostatními spolupracovníky, aby věděli, co mají dělat.
Krok 5. Nabídněte dokončení další práce v případě potřeby
Abyste potěšili svého šéfa, musíte ukázat, že jste někdo, na koho se můžete spolehnout, pokud budete muset dělat práci navíc. Ať už se najednou musíte vypořádat se zcela problematickou prací nebo s projektem, který trvá déle, než bylo plánováno, musíte nabídnout pomoc, přijít pozdě domů nebo udělat další práci, kterou je třeba brzy provést. To ukáže, že jste opravdu oddaní své práci, než abyste byli někým, kdo si každý den jen najde čas přijít domů.
- Samozřejmě nemusíte být někým, koho neustále využívají. Zajistěte, aby váš šéf uznal vaše úsilí a poskytl další kompenzaci, pokud si to zasloužíte.
- Pokud uděláte nabídku pomoci a uděláte víc, ujistěte se, že to děláte s nadšením a nelitujte toho. Pokud nabídnete pomoc, ale opravdu chcete jít domů a dívat se na televizi, váš šéf to dokáže přečíst podle výrazu ve vaší tváři.
Krok 6. Najděte ve své práci smysl
Nakonec nejlepším způsobem, jak potěšit svého šéfa a mít nejlepší čas v práci, je opravdu milovat práci, kterou děláte. Pokud jste opravdu oddaní poslání společnosti a milujete svou práci, nemusíte se moc snažit potěšit svého šéfa, protože schopnost být pozitivní a přicházet se skvělými nápady přijde přirozeně. Pokud musíte předstírat, že jste pro svou práci nadšení, možná je na čase najít si jinou práci, která je více ve váš prospěch.
- I když se vám vaše práce nelíbí, zkuste si najít něco, co děláte. Pokud budete v práci vypadat nešťastně, váš šéf o tom bude vědět.
- Tím, že milujete svou práci, budete moci lépe vytvářet užitečné návrhy, poskytovat dobrou zpětnou vazbu a být skvělým člověkem, se kterým se bude pracovat.
