Najít práci lze považovat za obtížné a výběr správné společnosti může být ještě obtížnější. Můžete zjistit, zda je společnost pro vás to pravé, vyhledáním informací o potenciálních zaměstnavatelích. Za tímto účelem si můžete vytvořit seznam společností, které vás zajímají, a pravidelně kontrolovat volná místa, která inzerují.
Krok
Metoda 1 ze 2: Hledání informací o potenciálních zaměstnavatelích
Krok 1. Rozhodněte se, o jaké společnosti se chcete dozvědět více
Existuje tolik společností, že vybrat jednu může být docela obtížné. Mnoho lidí se hlásí, protože ve společnosti dochází k otevření pracovního místa, ale pokud si chcete vybrat správnou společnost, pro kterou chcete pracovat (nejen chcete pracovat), začněte tím, že omezíte své možnosti. Zkuste si prohlédnout adresáře a seznamy nejlepších společností, ze kterých si můžete vybrat, třeba seznam vytvořený speciálně pro vaše město nebo oblast.
Zkuste najít společnost, která je ve vašem okolí dobře známá. Uveďte názvy dobře profilovaných společností ve vašem městě, které nejlépe odpovídají vaší kvalifikaci, a poté vyhledejte informace o těchto společnostech online
Krok 2. Přečtěte si webové stránky společnosti
Důležité informace o společnosti můžete získat čtením jejích webových stránek. Začněte na stránce „o nás“, která obvykle poskytuje stručnou historii a prohlášení o vizi, poslání a filozofii společnosti. Tyto informace vám mohou pomoci určit, zda bude tato společnost pro vás tou nejlepší volbou. Máte stejnou filozofii? Je tato společnost důvěryhodná? Zajímá tato společnost své zaměstnance? Kromě toho byste měli také vyhledat informace od:
- stránky o „kariéře“nebo „zaměstnání“. Webové stránky v této části obvykle obsahují informace o pracovním prostředí, školících programech a poskytovaných výhodách. Mějte na paměti, že tato část je pravděpodobně nejlépe navržena tak, aby vyzněla velmi pozitivně, aby přilákala zájem žadatelů. Nicméně tato sekce může být dobrým místem, kde začít hledat.
- stránka „nabídky práce“. Vyhledejte volná pracovní místa. Pokud má tento web mnoho volných pracovních míst, může to být známkou vysoké fluktuace zaměstnanců nebo růstu podnikání, proto hledejte další vodítka, která by to mohla vysvětlit lépe. Pokuste se najít odpovědi tím, že zjistíte, kdy bylo oznámeno volné místo. Pokud je to několik týdnů nebo měsíců, může být problém v oddělení, které otevírá volné místo, nebo proto, že mzdový systém není dobrý.
Krok 3. Pomocí sociálních médií procházejte firemní profily
Pokud existuje profil společnosti na sociálních médiích, přečtěte si poskytnuté informace a zjistěte, kdo je sledovatelem tohoto firemního účtu. Zkuste provést vyhodnocení, abyste zjistili, zda je tato společnost pro vás to pravé. Existuje soulad mezi informacemi poskytovanými na webových stránkách společnosti a na sociálních médiích? Je profil dostatečně profesionální? Věříte zprávě této společnosti? Mají s vámi lidé, kteří sledují tento firemní účet, „shodu“?
Krok 4. Proveďte obecné online vyhledávání
Jako klíčové slovo pro vyhledávání použijte název společnosti. Chcete -li získat více informací a pocitů zaměstnanců z této společnosti, musíte si přečíst recenze, články, knihy, referáty a další publikace související se společností.
Krok 5. Vyhodnoťte výsledky vyhledávání
Zkombinujte všechny informace, které jste shromáždili od každé společnosti, a zvažte, zda zde pracujete nebo ne. Zeptejte se sami sebe, zda byste mohli vidět, že byste v této společnosti získali práci, a být dostatečně šťastní, že zde můžete pracovat alespoň rok. Pokud je odpověď ano, můžete tuto společnost přidat do svého seznamu možností.
Metoda 2 ze 2: Hledání práce u konkrétní společnosti
Krok 1. Vytvořte si seznam společností, které chcete
Na základě výsledků vyhledávání informací, které jste provedli, vytvořte seznam společností, které si vyberete jako místo pro práci. Prozatím nemyslete na to, zda v této společnosti existují volná pracovní místa, stačí si sestavit seznam názvů společností, které jsou pro vás nejvhodnější. Pomocí tohoto seznamu můžete pravidelně zjišťovat, zda existují nějaká pracovní oznámení.
Krok 2. Proveďte online vyhledávání informací o společnosti
Nabídky pracovních míst můžete pravidelně vyhledávat v každé společnosti prostřednictvím webových stránek společnosti a online nabídek práce pro veřejnost. Pokud potřebujete práci, proveďte tento úkol každých několik dní.
Výsledky vyhledávání můžete omezit při hledání na veřejných webových stránkách práce přidáním klíčových slov do názvu společnosti. Pro zpřesnění vyhledávání použijte například klíčové slovo „Společnost XYZ, projektový manažer“
Krok 3. Zkuste zavolat společnosti na vámi preferovaném seznamu
Nestyďte se kontaktovat zaměstnavatele, kterého si zvolíte, protože můžete zjistit, zda je místo volné, a to tak, že zavoláte a vyjádříte svou touhu pracovat. Možná můžete mluvit přímo s náborovým pracovníkem nebo potenciálním manažerem, který je ochoten přijmout váš motivační dopis, pokud bude v budoucnu volné místo.
Nepřehánějte to. Pokud budete volat příliš často, budou potenciální zaměstnavatelé podrážděni a budou se vám vyhýbat
Krok 4. Zkuste se seznámit s lidmi, kteří pracují ve společnosti, kterou si vyberete
Budujte spojení s potenciálními spolupracovníky a potenciálními manažery, abyste mohli získat pokyny, pokud existují pracovní místa. Sociální média vám usnadňují vytváření sítí, proto tento způsob hledání práce nezanedbávejte.
Krok 5. Zkontrolujte pravidelně každou společnost
Mějte svůj seznam vždy připravený a provádějte pravidelná hledání zaměstnání. Na otevření pracovního místa ve společnosti, kterou si vyberete, budete možná muset čekat měsíce a možná dokonce roky, ale pokud jste připraveni počkat, možná vám zaměstnavatel v této společnosti poskytne pracovní příležitost.
Tipy
- Ekonomické potřeby vás někdy nutí vybrat si práci, která vám opravdu nevyhovuje, ale pamatujte si, že čas, který věnujete získání práce ve společnosti na vašem seznamu, se vám může dlouhodobě vyplatit. Práce získané dobrým „výběrovým“procesem poskytnou nejlepší výsledky pro vás i vašeho zaměstnavatele.
- Nezapomeňte zvážit, zda by pro vás společnost mohla být v krátkodobém i dlouhodobém horizontu tou nejlepší volbou. Kromě toho, že byste v tuto chvíli hledali zábavnou práci, měli byste hledat zaměstnavatele, který je ochoten vám nabídnout možnost růstu a zlepšování. Nemyslete jen na to, čeho chcete letos dosáhnout, ale myslete na to, co chcete za dva nebo tři (nebo pět nebo deset) let následujících.
