Ti, kteří právě vystudovali, musí často tvrdě bojovat o zaměstnání, protože mnoho pozic vyžaduje 1–2 roky praxe, a to i na pozice pro začátečníky. Většina lidí si neuvědomuje, že ve většině případů skutečně mají potřebné zkušenosti a dovednosti. Obojí lze získat na částečný úvazek, na stáže nebo jako dobrovolník. Chcete -li získat práci bez zkušeností, musíte zvýšit své osobní a profesní zkušenosti, vyzdvihnout své dovednosti a úspěchy a zdokonalit své dovednosti při hledání zaměstnání.
Krok
Metoda 1 ze 3: Získání pracovních zkušeností
Krok 1. Dobrovolník na pozici související s vaším oborem zájmu
Pokud máte potíže se zaměstnáním v požadovaném oboru, protože nemáte dostatek pracovních zkušeností, měli byste zkusit dobrovolnictví v tomto oboru. Tímto způsobem získáte skutečné pracovní zkušenosti a začnete rozvíjet dovednosti, které jsou důležité pro potenciální zaměstnance.
Pokud například chcete být sociálním pracovníkem, můžete se stát dobrovolníkem v útulku pro bezdomovce nebo pomáhat v útulku pro děti z ulice
Krok 2. Zaregistrujte se do programu stáže
Programy stáží, placené nebo neplacené, jsou skvělým způsobem, jak mohou noví uchazeči o zaměstnání získat zkušenosti z praxe v této oblasti. Vyhledejte informace o tomto programu stáže v novinách, pracovních radách a na oficiálních webových stránkách společnosti (nebo na účtech sociálních médií).
Některé společnosti například přijmou studenty závěrečného semestru na práci v kanceláři, jako je úklid dokumentů, vyplňování údajů a odpovídání na telefony. Tato práce vám poskytne zkušenosti s prací v kanceláři a příležitost setkat se s lidmi ve vašem okolí
Krok 3. Rozvíjejte své dovednosti
Pokud si chcete vyzkoušet oblast, jako je psaní, střih filmů nebo interiérový design, vytvořte ukázkové produkty, které ukáží cílové společnosti. Pokud chcete být například spisovatelem, můžete začít psát blog. To ukáže, že máte zkušenosti s pravidelným vytvářením písemných materiálů.
- Výměnou za doporučující dopisy můžete také nabídnout pro bono (neplacenou) práci známým blogům nebo webům.
- Tímto způsobem můžete současně budovat osobní portfolio.
Krok 4. Najděte si práci na částečný úvazek
I když nemůžete najít práci v požadovaném oboru, zkuste pracovat na částečný úvazek. Společnost, kterou hledáte, zváží také všechny formy pracovních zkušeností, včetně práce na částečný úvazek. Tuto pracovní zkušenost můžete využít jako příležitost ukázat, že jste úspěšně rozvinuli dovednosti v oblasti komunikace, služeb zákazníkům a řešení problémů.
- Přihlaste se například na brigády v maloobchodě, rychlém občerstvení nebo dokonce servírkách a barmanech. Získáte z toho cenné zkušenosti.
- Práce na částečný úvazek je skvělý způsob, jak získat doporučení, které mnoho zaměstnavatelů hledá při přijímání zaměstnanců.
Metoda 2 ze 3: Zvýraznění dovedností a úspěchů
Krok 1. Zapište si všechny své dovednosti
Důvod, proč zaměstnavatelé kladou důraz na pracovní zkušenosti, je ten, že se chtějí ujistit, že máte dovednosti potřebné k provedení práce. Proto samozřejmě musíte uvést a napsat všechny potřebné dovednosti. Mezi dovednosti, které musíte zvážit, patří:
- Počítačové dovednosti: Počítačové dovednosti zahrnují operační systémy Windows a Mac, psaní více než 60 slov za minutu, plynně PowerPoint nebo jiné programy Microsoft Office, webové programování, blogování, systémy pro správu obsahu, databáze, grafický design a další.
- Komunikační dovednosti: Komunikační dovednosti pokrývají mnoho věcí, od mluvení na veřejnosti, psaní, běžeckého tréninku a poslechu až po usnadnění týmové práce.
- Schopnosti řešení problémů a výzkumu. Vysokoškoláci a autoři blogů mají obvykle zdokonalené výzkumné schopnosti, což může být přínosem pro společnost. Lidé s organizačními nebo kancelářskými manažerskými schopnostmi mohou také vyzdvihnout vynikající schopnosti řešení problémů.
- Manažerské nebo vůdčí schopnosti. Pokud jste někdy vedli projekt v práci, ať už charitativní povahy nebo omezený pouze na přátele, můžete s jistotou říci, že máte zkušenosti s rozvojem vůdčích schopností.
Krok 2. Propojte dovednosti, které máte, se zkušenostmi
I když je důležité znát a porozumět všem dovednostem, které jste si za ta léta vytvořili, je stále mnohem důležitější umět tyto dovednosti propojit s předchozí prací nebo zkušenostmi dobrovolníka. To také ukazuje společnosti, že ve skutečnosti využíváte své schopnosti.
Je v pořádku říci „mám dobré písemné komunikační schopnosti“. Mnohem působivější by však bylo zmínit: „Mám 2500 sledujících blogů zaměřených na kreativní psaní.“
Krok 3. Vysvětlete, jak lze tyto dovednosti využít v práci nebo průmyslu
Možná jste prostřednictvím mimoškolních aktivit rozvinuli různé dovednosti a vztah mezi činností a vaším vysněným zaměstnáním není jasný. Vaším koníčkem je například fotbal. Tento koníček nelze přímo použít na pozici v oblasti IT. Pokud však koučujete fotbalový tým nebo řídíte ligu, můžete to předvést jako konkrétní důkaz svých vůdčích schopností.
Krok 4. Popište své ocenění
Ceny a uznání budou podporovat standardní prohlášení obvykle uváděná v životopise. Například se popisujete jako dříč. Toto prohlášení může být podloženo důkazy o ocenění Nejlepší zaměstnanec měsíce, které jste obdrželi při práci na částečný úvazek. Zahrňte do svého životopisu všechna ocenění nebo uznání, která jste získali, od zaměstnance měsíce, nejlepších maloobchodních spolupracovníků až po pochvaly děkana. Tato ocenění a uznání byste měli zahrnout do svého životopisu, abyste prokázali své odhodlání a vynikající pracovní morálku.
Měli byste také zahrnout veškerá ocenění nebo uznání, která jste obdrželi v dobrovolnických aktivitách
Metoda 3 ze 3: Pilování dovedností při hledání zaměstnání
Krok 1. Vytvořte účinný životopis nebo životopis
Abyste podpořili hledání zaměstnání, měli byste mít životopis, který vyzdvihne vaše dovednosti a spojí je s vaším aktuálním zaměstnáním. Sekci zkušeností ve svém životopise můžete uspořádat do různých dovedností. Můžete například vypsat své komunikační schopnosti a uvést přímé příklady nebo informace o tom, kdy a jak jste si tyto dovednosti osvojili prostřednictvím práce, stáží nebo dobrovolnických aktivit.
- Vždy se ujistěte, že váš životopis a motivační dopis jsou vhodné pro práci, o kterou se ucházíte. Tato přesnost ukazuje cílové společnosti, že jste si udělali čas na průzkum a pozorné přečtení informací o volném pracovním místě.
- Pokud si myslíte, že neumíte psát, nebo si děláte starosti s formátováním životopisu, požádejte o pomoc přítele! Můžete si také vyhledat na internetu šablony životopisů, které vám usnadní práci.
Krok 2. Síť s lidmi, kteří již pracují ve vašem cílovém odvětví
Pomocí webů sociálních médií, jako je LinkedIn, se můžete spojit a poznat lidi, kteří se v oboru pohybují. Můžete také vytvářet sítě a účastnit se akcí místní komunity nebo pracovních veletrhů. Lidé v této síti mohou poskytovat pracovní doporučení, pomoci vám rozvíjet dovednosti a odpovídat na vaše otázky o složitosti jejich odvětví.
Krok 3. Hledejte zaměstnání na online webech
Využijte výhod stránek jako Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com nebo SimplyHired.com a začněte hledat zaměstnání pro ty z vás, kteří nemají žádné zkušenosti. Tyto stránky vám pomohou najít konkrétní nebo obecná zaměstnání na trhu práce, například výuku nebo reklamu.
Zúžit vyhledávání výběrem 0-2 let praxe. Tento krok odstraní volná místa, která vyžadují více zkušeností
Krok 4. Zadejte svou žádost
Většina vyhledávačů práce vám pomůže se přihlásit přímo na jejich stránkách. Měli byste se přihlásit na co nejvíce pracovních míst, i když nemáte všechny zkušenosti, které volná místa vyžadují. Například v informacích o volném pracovním místě je uvedeno, že jsou upřednostňováni uchazeči s 2-3 roky praxe. Když si přečtu větu, stále existuje možnost, že společnost bude stále zvažovat uchazeče, kteří nemají 2 roky praxe.
Krok 5. Procvičte si své schopnosti vést pohovory
Chcete -li projít fází pohovoru, musíte provést průzkum společnosti. Tak budete vypadat, že znáte práci, po které jdete, a také cíle společnosti. Měli byste si také procvičit otázky na pohovoru s přáteli nebo členy rodiny. Praxe vám dá příležitost být odvážní a určit, jak budete na otázky odpovídat.
- Tento druh přípravy vám pomůže v rozhovoru vypadat sebevědomě a klidně.
- Ukažte, že jste si jisti zkušenostmi, které jste měli, ale také máte stále zájem dozvědět se více. Společnosti chtějí najímat zaměstnance, kteří touží dostat se dopředu.
