Doporučit někoho na LinkedIn je perfektní způsob, jak někomu ukázat svou podporu. Pozitivní doporučení může člověku usnadnit upoutání pozornosti uchazečů o zaměstnání a získání zaměstnání. Chcete -li to provést, stačí vstoupit na stránku LinkedIn a vyhledat profil osoby, kterou můžete doporučit. Poté zahrňte konkrétní informace o svém úvodním seznámení s danou osobou a také důvody, proč jste přesvědčeni o její privilegii zaměstnance.
Krok
Část 1 ze 3: Přístup na LinkedIn
Krok 1. Přejděte na webovou stránku LinkedIn
Přejděte na web https://www.linkedin.com/. Pokud již jste členem komunity LinkedIn, domovská stránka LinkedIn by se měla otevřít ihned poté. Pokud ne, budete muset nejprve zadat svou e -mailovou adresu a heslo do příslušných polí a poté kliknout Přihlásit se.
Krok 2. Přejděte na stránku kontaktu, který chcete doporučit
Do vyhledávacího pole v horní části stránky zadejte jméno osoby, kterou chcete doporučit, poté kliknutím na zobrazené jméno přejděte do profilu svého kontaktu.
Krok 3. Klikněte na eliptickou ikonu v profilu osoby
Abychom byli přesní, ikona se nachází v horní části stránky, vpravo od profilové fotky kontaktu. Později se objeví několik možností nabídky, na jednu z nich můžete kliknutím napsat doporučení.
Krok 4. Klikněte na Doporučit [Název]
Tyto možnosti můžete vidět v dolní části zobrazené nabídky. Klikněte na něj. Poté se zobrazí sloupec obsahující několik věcí, které musíte vyplnit ohledně identity osoby a jejího vztahu s vámi.
Krok 5. Postupujte podle pokynů
Obvykle budete nejprve požádáni o vyplnění různých základních informací, jako je váš vztah k osobě a název vaší společnosti. Poté se zobrazí textové pole, kde můžete vyplnit svá doporučení.
Část 2 ze 3: Začínáme s doporučeními
Krok 1. Zamyslete se nad osobními kariérními cíli
Mnoho lidí má různé schopnosti, které lze uplatnit v různých profesních oborech. Chcete -li se soustředit na dovednosti, které budou hlavním tématem vašeho doporučení, zkuste přemýšlet o kariérních cílech dané osoby. Jaký druh práce hledají? Jaké informace musíte uvést, abyste mu pomohli získat práci?
Pokud je doporučení napsáno pro někoho, kdo pracuje jako spisovatel nebo redaktor, budete vědět, že hlavním cílem této osoby je stát se redaktorem v médiích. Při psaní těchto doporučení proto myslete na různé dovednosti, které pracovníci médií potřebují mít. Pokud chce být člověk například spisovatelem, zkuste s ním sdílet informace o svých zkušenostech se stáží v místních tištěných médiích
Krok 2. Myslete na pozitivní a působivou úvodní větu
Pamatujte, že uchazeči o zaměstnání musí každý den přečíst tisíce profilů a žádostí o zaměstnání. Chcete -li upoutat jejich pozornost, nezačínejte svá doporučení velmi obecnou větou, například „Bill je dříč“. Místo toho použijte věty, které více upoutají pozornost a mohou vyniknout mezi tisíci dalších doporučení na stránce LinkedIn.
- Pamatujte si, že vaším cílem je přimět uchazeče o zaměstnání, aby zastavil hledání a pomyslel si: „Toto je ta správná osoba, kterou si můžeme najmout.“Zaměřte se proto na nalezení jeho vlastností, které nejvíce obdivujete, a poté na kreativní způsoby, jak je písemně reprezentovat.
- Neříkejte například: „Bill je skvělý spisovatel.“Místo toho zkuste říci: „Téměř nikdo není ochoten trávit svůj volný čas v odpoledním obydlí nad jedinou větou. Bill se však velmi věnuje právě tomu a ukazuje své spisovatelské kvality. “
Krok 3. Komunikujte svůj vztah s doporučenou osobou
Po napsání úvodní věty sdílejte informace o vašem vztahu s danou osobou. Uchazeči o zaměstnání obecně budou ignorovat doporučení napsaná přáteli. To znamená, že upřednostňují doporučení daná někým, kdo skutečně zná jeho profesionální schopnosti.
Můžete například říci: „Byl jsem dozorcem školních novin, když Bill dokončil svůj poslední semestr.“
Krok 4. Zmiňujte jeho schopnosti velmi specifickým způsobem
Po poskytnutí informací o některých obecných schopnostech zmíňte konkrétní věci, které daný člověk dělá, a také výhody těchto schopností v práci, kterou dělá.
Například: „Bill je velmi talentovaný spisovatel. Kromě toho má také trpělivost, obětavost a pracovní morálku, aby jeho vlastnosti ještě více zazářily. Nikdy nezmešká termín a věnuje pozornost každému detailu ve všech aspektech své práce. “
Část 3 ze 3: Dokončení doporučení
Krok 1. Zaměřte se na charakteristické vlastnosti
Po vyjmenování některých běžných charakteristik se zaměřte na charakteristiky, které nejvíce vyčnívají jako hlavní téma vašeho doporučení. Aby uchazeči o zaměstnání neobdrželi příliš mnoho informací v jediném doporučení, zkuste přemýšlet o jedné charakteristice, která je na této osobě nejvíce zvláštní. Jakou vlastnost nebo schopnost nejvíce obdivujete?
Například: „Jedna z Billových předností spočívá v jeho kreativitě. Když jsem dal písemný úkol, který ostatní studenti považovali za nudný, Bill mohl vlastně změnit úhel pohledu na psaní tak, aby byl zajímavější. Dokáže z tématu výstavby nového parkoviště udělat investigativní článek o darech univerzit, které nejsou řádně spravovány. “
Krok 2. Podělte se o úspěchy dané osoby
Má nějaké zvlášť zvláštní úspěchy, o které se můžete podělit? Pamatujte, že uchazeči o zaměstnání se vždy zajímají o konkrétní profesní úspěchy, zejména ty, které zahrnují statistiky. Tento úspěch může ukázat, co tato osoba může společnosti poskytnout.
Můžete například napsat: „Zatímco většina lidí píše pouze jeden článek týdně, Bill je schopen odeslat pět článků najednou. Ve skutečnosti jsem zaznamenal 20% nárůst online čtenářů poté, co Billův článek vyšel nahoru. “
Krok 3. Popište vztah úspěchů dané osoby k jejím charakteristikám
Poté, co jste zmínili úspěchy, zkuste je dát do souvislosti s charakteristikami osoby, kterou doporučujete. Uchazeči o zaměstnání tak mohou mít jasnější představu o vlastnostech dané osoby.
Například: „Billova schopnost pracovat rychle a přilákat více čtenářů je důkazem Billovy vysoké kreativity a vášně pro jeho kariéru. V mých očích je Bill někdo, kdo je vždy ochotný věnovat maximum času a energie, aby maximalizoval svůj výkon v kanceláři. “
Krok 4. Uzavřete doporučení osobním prohlášením
Při zavírání doporučení udělejte osobní prohlášení, jako je vaše pozitivní vzpomínka na práci s touto osobou, stejně jako vaše naděje do budoucna.
Můžete například říci: „Bill nám bude určitě hodně chybět, ale osobně jsem opravdu nadšený, když vidím, jaké jsou jeho kariérní úspěchy po tomto. Pevně věřím, že Billova kariéra má před sebou dlouhou cestu, a nemůžu se dočkat, až jednou uvidím jeho úspěch. “
Krok 5. Přečtěte si doporučení, která jste udělali
Před nahráním si obsah doporučení několikrát přečtěte, abyste se ujistili, že v něm nejsou žádné fatální pravopisné, interpunkční a/nebo gramatické chyby. Pokud je to možné, počkejte zhruba hodinu, než si přečtete doporučení, abyste se ujistili, že je vaše mysl a oči při tom zcela čisté.
Tipy
- Pokud chcete svá doporučení na LinkedIn obohatit osobně, nejlépe to uděláte tak, že napíšete doporučení pro své bývalé i současné kolegy. Lidé mají tendenci vracet milosti poté, co obdrželi vaši laskavost při psaní doporučení. Za tímto účelem zkuste spolupracovníkům poslat e -mail a naznačit, že byste jim chtěli napsat doporučení. I když je nepravděpodobné, že nabídka bude odmítnuta, mohou vás požádat, abyste obsah doporučení zaměřili na konkrétní rozsah práce nebo schopnosti.
- Nedávejte jen doporučení svým spolupracovníkům. Ve skutečnosti jsou důležité i osobní reference na přátele a příbuzné! Ve skutečnosti jsou osobní doporučení ve skutečnosti mnohem důležitější, protože osobní vztahy mají samozřejmě hlubší intenzitu a delší trvání než obchodní vztahy, které jsou pouze dočasné. Zajistěte však, aby obsah vašich doporučení zůstal účelový, například se zaměřením na profesionální kvality, které zaměstnavatelé běžně hledají.
- Aplikace LinkedIn zobrazí výsledky vyhledávání na základě počtu doporučení a klíčová slova v profilu se jménem, které hledáte. Proto se ujistěte, že vaše doporučení obsahuje klíčová slova, která odrážejí příležitost vysněné kariéry dané osoby, a nejlepší způsob, jak tyto informace zjistit, je zeptat se dané osoby přímo.
