Hledání práce je často velmi dlouhé, zejména kvůli čekání. Uchazeči o zaměstnání čekají na správnou příležitost, čekají na přijetí žádostí o zaměstnání a s napětím čekají na výsledky pohovoru. Trpělivost však v takové situaci hraje důležitou roli! Existuje několik způsobů, jak můžete postupovat, pokud chcete zjistit, zda je volné místo stále otevřené nebo bylo obsazeno, protože jste dosud neobdrželi telefonát na pohovor nebo stále čekáte na odpověď po pohovoru. Tento wikiHow odpovídá na otázky týkající se běžných problémů, takže můžete být připraveni kontaktovat náboráře profesionálním způsobem.
Krok
Otázka 1 ze 6: Jak se mohu informovat o dostupnosti pracovních příležitostí?
Krok 1. Kontaktujte svého personálního manažera nebo vedoucího náboru
Jedná se o pracovníky oprávněné poskytovat informace o volných pracovních místech. Na webových stránkách společnosti najdete telefonní číslo nebo e -mail, na který by vám mohli zaměstnanci zavolat.
Krok 2. Zeptejte se na dostupnost požadované pracovní příležitosti
Po získání telefonního čísla náborového pracovníka požádejte o informace o příležitostech ucházet se o zaměstnání. Pokud stále existuje příležitost, proveďte telefonický rozhovor, jako je pracovní pohovor, a zeptejte se na popis práce, odpovědnosti, které je třeba splnit, a kritéria pro získání zaměstnání. Při volání buďte zdvořilí a nemluvte příliš dlouho, pokud se náborář zdá být velmi zaneprázdněn.
Krok 3. Děkuji za váš čas
Chcete -li rozhovor ukončit, poděkujte mu za pomoc a řekněte své jméno, aby si to pamatoval. Řekněte mu, že brzy pošlete motivační dopis, aby si mohl přečíst váš životopis.
Otázka 2 ze 6: Mohou se uchazeči po podání žádosti o zaměstnání zeptat na pokrok?
Krok 1. Ano, pokud o 1 týdnu nejsou žádné zprávy
Tento krok ukazuje náboráři, že opravdu chcete pracovat. Kromě toho vypadáte připraveni být zodpovědným a oddaným zaměstnancem v práci.
Otázka 3 ze 6: Jak pokračuji v žádosti o zaměstnání po odeslání motivačního dopisu?
Krok 1. Pokud znáte e -mailovou adresu, pošlete e -mail náboráři
Nejjednodušší způsob, jak se zeptat na průběh žádosti o zaměstnání, je prostřednictvím e -mailu. Zjistěte e -mailovou adresu náboráře nebo personálu čtením webových stránek společnosti nebo stránky procesu žádosti o zaměstnání.
Krok 2. Kontaktujte náboráře prostřednictvím telefonního čísla uvedeného na webových stránkách společnosti
Pokud nemáte kontaktní e -mailovou adresu, zavolání náboráře je další správnou možností. Náborovému pracovníkovi můžete zavolat přímo nebo prostřednictvím operátora a požádat o připojení k pobočce náborového pracovníka.
Otázka 4 ze 6: Co mám říci, když se ptám na průběh žádosti o zaměstnání?
Krok 1. Zeptejte se náboráře:
„Prosím, informujte, obdrželi jste jménem žádosti dopis o zaměstnání a biodata (uveďte jméno, které uvádíte ve svých životních datech)?“Nejprve se ujistěte, že obdržel váš životopis a splnil požadavky, aby mohl být dále zpracován. Pokud se vyskytnou problémy, ať už od uchazeče nebo náboráře, možná budete muset znovu poslat dopis se žádostí o zaměstnání.
Krok 2. Zeptejte se na dobu trvání nového procesu pronájmu
Odešlete dotaz nebo prohlášení, které ukazuje, že chcete najít informace o žádosti o zaměstnání, aniž byste působili dotěrně. Řekněte například náboráři: „Dejte mi prosím vědět, jak dlouho obvykle trvá nábor nového zaměstnance na tuto práci.“
Krok 3. Zeptejte se, zda potřebujete poskytnout další informace
Pokud při podávání žádosti o zaměstnání neuvedete úplné informace, náborář nebude moci dát souhlas kvůli nedostatku informací. Požádejte tedy o potvrzení otázkou: „Potřebuji k vyplnění žádosti o zaměstnání předložit další informace?“Poté jim poděkujte, že si našli čas, než položili telefon nebo e -mail.
Otázka 5 ze 6: Jak dlouho musím čekat na novinky po pracovním pohovoru?
Krok 1. Počkejte na zprávy o výsledcích rozhovoru asi 1 týden po slíbeném datu
Velmi zaneprázdněný náborář nebo tazatel možná neměl čas vás kontaktovat kvůli novinkám. Pokud od slíbeného data uplynul týden, pošlete e -mail tazateli nebo náboráři s žádostí o výsledky pohovoru.
Otázka 6 ze 6: Jak se po pohovoru zeptám na dostupnost pracovních příležitostí?
Krok 1. Pošlete e -mail s oznámením, že doufáte, že budete přijati
Začněte e -mailem tím, že oceňujete příležitost k pohovoru a čekáte, až se dozvíte více. Ukončete e -mail vyjádřením své touhy být přijat. Například:
