Profesionalita je jedním z nejdůležitějších aspektů dosažení úspěchu v práci. Profesionalita může otevřít dveře dalším kariérním příležitostem, navýšení nebo dokonce bonusům. Váš postoj k šéfovi, spolupracovníkům a klientům by měl být vždy zdvořilý a profesionální, od způsobu, jakým se chováte a komunikujete, až po to, jak komunikujete s ostatními v práci.
Krok
Část 1 ze 3: Profesionální nošení
Krok 1. Vypadejte reprezentativně a vhodně se oblékněte
Každý den se ujistěte, že odcházíte do práce čistý a uklizený, abyste působili profesionálním dojmem. Měli byste se také oblékat profesionálně podle kancelářských předpisů. Vyhněte se příliš těsnému nebo odhalujícímu oblečení a nenoste oblečení, o kterém si myslíte, že je nevhodné do práce.
- Odhadněte, jaké oblečení byste měli nosit pozorováním ostatních zaměstnanců. Pokud jsou všichni v kanceláři konzervativně oblečeni do skromně dlouhých obleků, košil a sukní, upravte svůj outfit. Mnoho společností má také ležérnější oblékání, jako jsou kalhoty volného střihu nebo džíny, pokud to stále vypadá profesionálně.
- Pokud je to možné, zakryjte tetování a odstraňte náušnice na všech piercingech, které nejsou vhodné, pokud vašemu šéfovi nevadí ukázat tetování nebo piercing.
Krok 2. Dodržujte kulturu v práci
Věnujte pozornost tomu, jak se kolegové chovají, abyste získali pocit kultury ve vaší kanceláři. Sledujte, jak se oblékají, jak ztišují hlas, když někdo telefonuje, nebo že vstupují do neformální diskuse do místnosti pro zaměstnance. Během schůzek si také můžete všimnout, jak komunikují s klienty a vždy dorazí včas nebo dokonce o několik minut dříve. Sledujte postoje ostatních zaměstnanců, abyste zjistili, co je na vašem pracovišti považováno za profesionální.
Krok 3. Navštěvujte schůzky a diskuse včas
Většina pracovišť očekává, že zaměstnanci dorazí včas na plánovaná setkání a diskuse a budou v kanceláři do určitých hodin. Pokud neznáte přesnou úřední dobu, zeptejte se svého šéfa. Většina kanceláří očekává, že zaměstnanci budou na místě od rána, aby odpovídali na jakékoli hovory od klientů a zajistili, aby kancelář fungovala během běžné pracovní doby.
Pokud je to možné, zkuste se dostat do zasedací místnosti o pět minut dříve, abyste měli šanci vychladnout a věci vyřešit. Nechoďte o 10 minut dříve, protože plány ostatních zaměstnanců budou narušeny a budou se cítit nepříjemně
Krok 4. Udržujte si pozitivní přístup
Profesionální přístup je obvykle pozitivní a motivovaný přístup. Chcete -li dosáhnout úspěchu, ukažte, že máte schopnosti a znalosti k výkonu práce a odpovědnosti. Kromě odbornosti a inteligence však nadřízení ocení také profesionální přístup, který ukazuje charakter a integritu.
Zaměřte se na to, abyste byli poctivými, spolehlivými, pracovitými a pozitivními zaměstnanci každý den bez výjimky. Práce by pro vás měla být důležitá a vážit si úspěchu, i když je malý
Část 2 ze 3: Efektivní komunikace
Krok 1. Přineste si na schůzky a diskuse program nebo zápisník
Nezapomeňte si pamatovat úkoly nebo schůzky tím, že je budete mít vždy na seznamu úkolů. Můžete použít digitální agendu nebo fyzickou agendu. Ukažte profesionalitu tím, že si poznamenáte, co je třeba poznamenat, abyste měli jistotu, že budete vždy organizovaní a na nic nezapomenete.
Krok 2. Mluvte jasně a v případě potřeby
Abyste mohli komunikovat profesionálně, musíte umět psát a mluvit sebevědomě a jasně. Během schůzek a diskusí buďte aktivním posluchačem a počkejte, až druhá osoba promluví, než řeknete svůj názor. Mluvte pomalu a stručně, aby každý pochopil a věnoval pozornost vašemu bodu.
Pokud vidíte problém s konkrétním projektem nebo klientem, promluvte si se svými spolupracovníky a šéfem. Neignorujte a nevyhýbejte se takovým konfliktům. Místo toho se s tím vypořádejte upozorněním ostatních a společným řešením problému
Krok 3. Pokud diskuse nemusí být tváří v tvář, použijte e-mail nebo telefon
Většina společností povzbuzuje zaměstnance, aby efektivně řídili čas pomocí e -mailu nebo telefonu k projednání drobných problémů nebo rozhodnutí. Není třeba navrhovat schůzku k diskusi na téma, které lze dokončit za pět minut výměnou e -mailů nebo telefonních hovorů. Ztráta času druhých zbytečnými schůzkami by byla považována za neprofesionální.
Někdy potřebujete k vyřešení velkého problému vést osobní diskusi. Pokud ano, pošlete pozvánku na schůzku e -mailem spolupracovníkům a/nebo klientům. Zkontrolujte kalendáře ostatních zaměstnanců, abyste se ujistili, že se mohou zúčastnit
Krok 4. Naučte se přijímat zpětnou vazbu a poté podle ní jednat
Dalším způsobem, jak prokázat profesionalitu, je ochota učit se ze zpětné vazby. Pamatujte, že dobrá zpětná vazba by se měla týkat práce a výsledků, nikoli něčeho osobního. Reagování na zpětnou vazbu hněvem nebo obranou vytvoří neprofesionální vzhled. Místo toho si z toho vezměte lekce a použijte zpětnou vazbu jako způsob, jak zlepšit výkon.
Část 3 ze 3: Interagujte profesionálně
Krok 1. Vyhněte se kancelářské politice a pomluvám
Někdy je těžké vyhnout se kancelářským drbům, zvláště pokud jste noví a chcete poznat jiné spolupracovníky. Vyhýbání se kancelářské politice a pomluvám vám však může zachovat pověst profesionálního zaměstnance a vyhnout se zapletení do hlášek nebo z doslechu.
Tím, že nemluvíte za zády spolupracovníkům nebo předáváte pomluvy, si jich také vážíte a můžete se spolehnout, že budete upřímní a přímí
Krok 2. Chovejte se ke spolupracovníkům s respektem a příjemným přístupem
Ke všem se musíte chovat slušně, včetně spolupracovníků, kteří spolu nevycházejí nebo s vámi nesouhlasí. Pokud existují spolupracovníci, se kterými nemůžete pracovat, pokud možno se jim vyhýbejte. Zvažte rozhovor se svým šéfem, pokud přetrvávají problémy s přístupem a výkonem jednoho nebo více spolupracovníků. Vyhněte se pomlouvání za zády nebo hrubému chování vůči kolegovi, protože to není profesionální způsob.
Krok 3. Chovejte se ke svému šéfovi jako k mentorovi
Pokud váš šéf ve vás vidí potenciál, může vám chtít působit jako mentor. Udržujte tedy se svým šéfem zdravý vztah profesionálními a pokornými způsoby. Nechovejte se, jako byste to věděli lépe, nechtěli byste se učit nové dovednosti nebo odmítat jeho rady. Šéf, který také působí jako mentor, může otevřít větší kariérní příležitosti a příležitosti k rozvoji vašich dovedností.
